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专任教师年度指标量化考核评分表 考核 内容 评分标准 分 值 减 分 加 分 自 评 分 初 审 分 审核分 岗位责任制履职情况（70分） 《安徽审计职业学院教师教学质量考核办法（试行）》 50 1.按照《安徽审计职业学院教师教学质量考核办法（试行）》要求,考核为不合格等次的，减5分； 2. 本年度未在CN及以上期刊（含院学报）发表论文的，减3分 本年度获得先进个人等荣誉称号被通报表彰的，国家级加8分、省部级加5分、厅级加3分; 获得先进集体等荣誉称号被通报表彰的项目组负责人，国家级加8分，省部级加5分，厅级加3分 按时完成领导临时交办工作任务，无拖拉、扯皮现象 10 未按时完成影响工作开展的，每次减1分 团结协作好 10 团结状况差，内外协调不好，造成不良影响的，不得分 出 勤 情 况 （30分） 严格执行学院考勤制度，完成工作效率较高 30 1.全年未请病事假得30分； 2.全年病假不超过2个月，累计事假不超过15个工作日，每请假1天，减0.2分； 3.全年病假超过2个月，累计事假超过15个工作日，每超1天，减0.5分，减完为止； 4.按规定时间休产假、婚丧假，不减分 备注 同一事项加分，以单项最高分计，不重复计分 被考核人： 部门负责人： 考核办负责人： 考核组负责