xx集团薪酬分析报告.pdf

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2019-03-17 发布于山东
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奇正藏药奇正藏药薪酬管理理咨询报告和君创业研究咨询有限公司 HJ VANGUARD RESEARCH AND CONSULTING LTD. 目录引言………………………………………………………………………..4 一、奇正现行薪酬体系的分析…………………………………………..5 ㈠现行薪酬体系结构框架……………………………………………..6 ㈡调查中员工的看法…………………………………………………..9 ㈢专家组对现行薪酬体系的诊断…………………………………….10 ㈣现行薪酬体系重建的必要性……………………………………….11 二、奇正集团薪酬体系的整体思考……………………………….……12 ㈠薪酬体系项目的工作目标…………………………………………13 ㈡㈡面向未来的价值理念面向未来的价值理念………………………………………………………………………………………………15 ㈢目前主要几种工资制度……………………………………………27 HJ 和君创业研究咨询有限公司第1页三三、奇正集团薪酬体系的设计思路奇正集团薪酬体系的设计思路……………………………..…….…3131 ㈠薪酬体系的基本政策………….………...……………….……….…32 ㈡㈡奇正选择的薪酬体系奇正选择的薪酬体系………………………………………………..3333 ㈢薪酬总额预算………………………………………………………..34 ㈣薪酬结构……………………………………………………………..36 ㈤不同人员的工资组合………………………………………..………37 ㈥薪酬体系的内容…………………………………………….……….39 1.职能等级工资……………………………………..…………….….39 ⑴职能工资等级表的确定…………………………………………43 ⑵职能等级的进入…………………………………………………46 ⑶与考核制度结合的职能工资的调整……………..……..………56 ⑷⑷薪点与职能等级工资的结合薪点与职能等级工资的结合………………………..……. ……61 HJ 和君创业研究咨询有限公司第2页 2. 津贴补助…………………………………………………………. 3.奖金………………….………………………………...…………...62 ⑴业绩奖金…………………………………………………………63 ⑵⑵销售提成奖销售提成奖….………………………………………..……….…64….………………………………………..……….…64 ⑶年薪………………………………………………………………65 后记后记……………………………………………………………….…….6767 HJ 和君创业研究咨询有限公司第3页引引言言二00一年四月二十日至二十八日,和君创业研究咨询有限公司专家组在甘肃奇正集团就奇正集团的薪酬体系进行了调研活动。调研采取问卷调查、访谈、资料研究等形式。通过调研，专家组基本掌握了甘肃奇正集团员工薪酬体系的现状，根据奇正集团的发展情况和战略要求，找到了适合奇正集团可持续持续发展的薪酬体薪酬体系。 HJ 和君创业研究咨询有限公司第4页一一、、奇正现行薪酬体系的分析奇正现行薪酬体系的分析奇正现行薪酬体系的分析奇正现行薪酬体系的分析㈠㈠㈠㈠现行薪酬体系结构框架现行薪酬体系结构框架现行薪酬体系结构框架现行薪酬体系结构框架㈡㈡调调调调查查中员中员中员中员工工的看法的看法的看法的看法㈢专家组对现行薪酬