基于战略的济南趵突泉酿酒公司绩效评价体系研究-工业工程专业论文.docxVIP

摘 摘 要 在知识经济已见端倪的信息时代。企业面临着空前激烈的市场竞争。企业战 略日益成为现代企业安身立命的根本。企业决胜的关键在于战略执行。科学的绩 效评价体系是有效地沟通企业战略与企业行为的桥梁，是提高企业战略执行力、 最终创造企业持续竞争优势的有力工具。 本文通过对现代企业战略、战略性绩效管理与传统和现代绩效评价理论的深 入研讨，在综合考察国内外绩效评价现状的前提下，以济南趵突泉酿酒有限责任 公司现行的国有资本金绩效评价体系在2003年的实际应用作为研究个案，权衡 分析了财务和非财务指标评价体系的利弊得失。经过优选，将最新战略执行工具 ——平衡计分卡与层次分析法、标杆法相结合，尝试构建了基于战略的济南趵突 泉酿酒有限责任公司绩效评价体系。 本文采取了理论研究与案例研究相结合的方法，全面阐述了基于战略的济南 趵突泉酿酒有限责任公司绩效评价体系的方法遴选、设计思想和形成过程。旨在 为企业管理当局提供一套完整而科学有效的绩效管理与评价体系架构，从而，为 其提高企业的战略执行力，提供决策依据。 关键词：企业战略绩效评价平衡计分卡 ABSTRACTIn ABSTRACT In the era of iUformation．enterprises have to compete for the share of market．Whether enterprise can survive not depends on jts industrial strategies and the implement of the strategies．Scientific performance measurement system can be the bridge between industriaI strategies and industrial conductions．Furthermore，it can help to improve industriaI capability and maintain the dominance of an enterprise． Jinan Baotu Spring Brewery,LTD formed its performance measurement system by combining the Balanced Scorecard，Analytic Hierarchy Process and Bench Marking．Taking the example of the brewery did in 2003，the essay analyses the advantages and disadvantages of some financiaI and non．financiaI evaluation systems based on the theories of certain traditional and on the strategy performance measurement system． Combining academic research and case research，the essay describes the selecting,designing and forming process of the performance measurement system of Jinan Bantu Spring Brewery,LTD，in order to provide a complete and sdentifie performance measurement system for administrative authorities of enterprises，hence，directions for improving the implement of industrial strategies． KEY WORDS： Enterprise， Strategy,Performance， Measurement， the Balanced Scorecard 独创性声明本人声明所呈交的学位论文是本人在导师指导下进行的研 独创性声明 本人声明所呈交的学位论文是本人在导师指导下进行的研 究工作和取得的研究成果，除了文中特别加以标注和致谓}之处 外，论文中不包含其他人已经发表或撰写过的研究成果，也不包 含为获得叁鲞盘鲎或其他教育机构的学位或证二}弓而使用过的材 料。与我一同工作的同志对本研究所做的任何贡献均已在论文中 作了明确的说明并表 学位论文作者签名 签字日期： 年月 }三I 学位论文版权使用授权书 本学位论文作者完全了解基鲞盘堂有关保留