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第六章收益分配 第六章收益分配 《企业财务通则》第六章收益分配共有6条，主 《企业财务通则》第六章收益分配共有6条，主 要对企业收入范围、股权投资收益的处理、年度 要对企业收入范围、股权投资收益的处理、年度 亏损的弥补、年度净利润的分配以及其他要素参 亏损的弥补、年度净利润的分配以及其他要素参 与分配等内容作出了规定。 与分配等内容作出了规定。 一、收益分配概述 一、收益分配概述 • (一)收益分配的概念 • 收益分配是指分配主体对分配对象(即企业经营收益)在各个分 配参与者之间进行的分割和平衡。具体讲就是企业将净利润在投 资者、经营者以及其他有特殊贡献的职工、企业留存之间进行的 合理有效的分配。 • 收益分配管理，从企业外部看，体现了国家引导和监督企业合 理确定对经营成果分配的办法和标准，以保证企业之间、职工之 间应有的公平，保护分配主体的合法权益，保障国家财经法规的 有效执行和经济秩序的正常运转。从企业内部看，则体现着企业 是否遵守了国家有关收益分配的规定；是否贯彻了多贡献多回报 的分配原则；是否实施了公平和效率的分配原则；有无个别分配 主体侵害其他分配主体利益的不公平现象。 • 与税收管理相比，税收是对企业经营成果的法定分配，但无法 规范税收以外的收益分配行为，如企业是否允许职工参与收益分 配，给经营者分配多少奖励，企业给投资者分配多少利润，分配 方案是否合理等。而《企业财务通则》对这些问题进行了具体的 规范，较好地体现了公平合理的原则。 (二)收益分配管理的基本原则 (二)收益分配管理的基本原则 • 1．合法性原则。国家有关法律如《公司法》、《民法通则》等 对社会成员之间的分配关系作出了基本的规定，《企业财务通 则》和相关政策、制度对企业收益分配的内容、顺序等进一步作 出了具体的规定，企业必须严格遵照执行。 • 2 ．利益相关原则。企业的收益分配必须由相关的利益主体按 与企业收益相关的要素进行分配。对这些分配主体、分配对象以 及这些要素相互关系的调整办法，应当以企业章程、内部管理制 度、股东大会决议等形式进行规定。在《企业财务通则》第六章 中所指的分配主体为企业，但结合第二章财务管理体制的规定， 实质上应当是企业的投资者。分配对象在形式上说是企业的净利 润，实质上是一定时期内企业经营所得的可供分配的经济资源。 • 3．效率优先，兼顾公平原则。根据十六大以来国家制定和完 善的一系列关于收入分配的方针政策和法律法规的规定，企业在 进行收益分配时应该坚持以效率为主，兼顾公平的基本分配原 则。企业在制定收益分配方案和处理收益分配事项时，应当充分 考虑眼前利益和长远利益的关系，局部利益和全局利益的关系， 投资者利益和职工利益的关系以及企业资本积累与投资回报的关 系。 二、企业收入的管理 二、企业收入的管理 • 《企业财务通则》第四十七条规定：“投资者、经 营者及其他职工履行本企业职务或者以企业名义 开展业务所得的收入，包括销售收入以及对方给 予的销售折扣、折让、佣金、回扣、手续费、劳 务费、提成、返利、进场费、业务奖励等收入， 全部属于企业。 • 企业应当建立销售价格管理制度，明确产品或 者劳务的定价和销售价格调整的权限、程序与方 法，根据预期收益、资金周转、市场竞争、法律 法规约束等要求，采取相应的价格策略，防范销 售风险。” (一)收入的构成 (一)收入的构成 • 1．销售收入及业务收入，指企业在生产经营过程中通过销售产 品(商品)、提供劳务等取得的各项收入，包括主营业务收入和其 他业务收入。 • 2 ．销售折扣，指企业根据客户付款时间或订货量的多少而给 予的折扣以及给予老客户的价格优惠。销售折扣按折扣方式可以 分为现金折扣和商业折扣。 •