- 124
- 0
- 约5.33千字
- 约 6页
- 2019-03-17 发布于天津
- 举报
西南交通大学本科毕业设计 (论文)管理办法
毕业设计 (论文)是实现学生培养目标的重要教学环节,也是学生毕业和授
予学位资格的重要依据。为进一步规范毕业设计(论文)管理,提高教学质量,
特制定本办法。
一、毕业设计 (论文)题目的确定程序
(一)指导教师根据选题要求、意义和所具备的条件初步确定题目,于第七
学期 (五年制第九学期)上报所在学院;
(二)各学院教学负责人、系主任、教研室主任和毕业设计 (论文)领导小
组审定毕业设计 (论文)题目,并报教务处备案,同时向学生公示。题目一经确
定,不得随意更改;
(三)各专业的毕业设计 (论文)任务书应在第七学期 (五年制第九学期)
下达给学生;
(四)学生应于第七学期末 (五年制第九学期末)完成文献阅读、资料收集
等工作,集中用于毕业设计 (论文)的时间不得少于教学计划规定的时间。
二、毕业设计 (论文)指导教师的确定与职责
(一)毕业设计(论文)指导教师应由具有讲师或讲师以上职称的教师担任。
指导教师由学院审定后报教务处备案;
(二)指导教师确定后,不得随意更换。如需要更换,必须经学院教学负责
人批准并报教务处备案;
(三)在校外进行毕业设计 (论文)的采用双指导教师制,聘请有业务特长
的工程技术人员或研究人员担任校外指导教师,同时学生所在学院仍须指定校内
指导老师进行检查,掌握进度,负责答辩,协调有关问题;
(四)每名指导教师所指导毕业设计 (论文)的学生人数原则上不超过10
名 (文科12 名);
(五)毕业设计 (论文)指导教师的职责:
1.选择题目,拟定任务书,制订指导计划和工作程序,制订毕业实习计划,
明确实习的内容和要求,规定纪律;
2.按时向学生下达毕业设计 (论文)任务书,并提出具体的要求,指定主
要参考资料和社会调查内容;
3.认真落实 《毕业设计 (论文)指导记要》填写工作;《毕业设计 (论文)
指导记要》不但是对学生进行毕业设计 (论文)的督促检查,而且也是对教师指
导质量的一项考核。具体办法如下:
1
()每个学生填写一本 《毕业设计 (论文)指导记要》。指导教师每周至
少指导学生一次,每次由学生填写指导情况,并由指导教师签字认可,以达到全
程记录学生完成学习任务和教师指导情况的目的;
(2)指导记要的封面列出学院、专业、毕业设计 (论文)题目、学生、指
导教师。《毕业设计 (论文)指导记要》应由教师职责、学生守则、毕业设计 (论
文)要求以及记要内容等部分组成;
3
()毕业设计 (论文)指导记要》应包含以下内容:
①指导日期 (年、月、日)、时间 (×点×分~×点×分);
②上次辅导至本次辅导期间,学生所做工作,毕业设计(论文)进度情况,
需要解答的问题;
③答疑应采取面授形式;
④指导教师签字 (年、月、日);
⑤第①、②两项应由学生答疑前填好,指导时交教师审阅。
4
() 《毕业设计 (论文)指导记要》应在答辩时呈交答辩委员会,作为评
分的参考资料。
4.做好学生外文翻译的评阅工作;
5.指导学生按规范 (见附件)要求正确撰写毕业设计 (论文),并写出评
语;
6.指导教师应对学生学术道德行为负责,及时发现并纠正学生的学术不端
行为,必要时可取消其答辩资格。
三、对学生的基本要求
(一)严格遵守学籍管理中的有关规定,坚决杜绝弄虚作假、抄袭、剽窃及
论文买卖等有违学术道德的行为;
(二)学生在毕业实习、调研中应服从带队教师安排,自觉遵守纪律,注意
安全;应明确任务与要求,带着问题主动、虚心向现场工作人员学习,认真作好
笔记,按计划独立地完成实习、调研报告。毕业答辩时应将实习、调研报告交答
辩评审组审查,并作为毕业设计 (论文)评分的依据之一;
(三)学生应完成毕业设计 (论文)任务,做到设计合理,叙述简练,文字
1
工整,绘图整洁、正确、规范,并完成不少于 万外文字符的翻译,用外文撰写
本人的毕业设计 (论文)摘要;
(四)土木、机械类专业设计型题目,一般每个学生至少应完成相当于两张
0 号的设计图,说明书不少于一万五千字
您可能关注的文档
最近下载
- 《数字营销战略整合》课件.ppt VIP
- 学校“十五五”发展规划及2035远景目标.docx
- 考虑用户满意度的智慧停车多目标调度算法.pdf VIP
- 步步高物理必修2人教答案解析.docx VIP
- 2025年江苏旅游职业学院单招(计算机)测试备考题库附答案.docx VIP
- 中国商贸文化-专题四 商帮-1729733792248.pptx VIP
- 2024年江西生物科技职业学院单招职业适应性测试试题库带答案(能力提升).docx VIP
- 2025年中国科技大学创新班入围考试数学试卷真题(答案解析).docx VIP
- 2025年房地产经纪人租赁合同中装修添附物的违约责任处理专题试卷及解析.pdf VIP
- 努力实现“十五五”发展目标及2035年远景目标.docx VIP
原创力文档

文档评论(0)