2013年亚新集团薪酬套改方案.pdf

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2019-03-17 发布于山东
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亚新集团薪酬套改方案 2013年12月10日薪酬套改方案目录一、亚新薪酬体系介绍二、薪酬方案套改测算 2013年12月10日第2页薪酬套改方案亚新集团薪酬体系采用工资+年终奖的模式：工资年终奖福利补贴 2013年12月10日第3页薪酬套改方案薪酬结构：薪酬总额工资奖金福利、补贴过五节险基岗绩其司通费其一年竣本位效他龄讯车、他金终工工工工奖津补补生补企奖奖资资资金贴贴日贴业补部贴分固定部分浮动部分 2013年12月10日第4页薪酬套改方案亚新的工资体系采用职能工资制，将岗位分位不同的职系，每个岗位对应一个薪酬宽带 2个职系 3个职系共60个工资等级 1200-65000 10级、三等