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面向职业 体现系统 重视实践 强化应用
计算机导论
扬州职业大学
第十二章 IT职业规划
面向职业 体现系统 重视实践 强化应用
第十二章IT职业规划
第十二章 IT职业规划
面向职业 体现系统 重视实践 强化应用
学习目标
理解职业道德和职业素养的内涵
熟悉IT职业的现状和分类
了解IT职业人员应具备的的基本素质
第十二章 IT职业规划
面向职业 体现系统 重视实践 强化应用
任务1:理解职业道德和职业素养的内涵
职业
《现代汉语词典》中明确定义:职业是指从业人员为获取主要生活来源
而从事的社会性工作类别。职业是社会大分工的产物,是人类谋生的重
要手段,也是人们与社会进行交往的一种主要渠道。
职业一般具有以下特征:
社会性,即职业是在特定的环境中从事的一种社会活动。
目的性,即职业是以获取报酬为目的。
合法性,即职业必须符合国家法律法规和社会道德规范。
稳定性,即职业是在一定的社会条件下形成的,具有一定的生命
周期,同时也具有一定数量的从业人数。
第十二章 IT职业规划
面向职业 体现系统 重视实践 强化应用
任务1:理解职业道德和职业素养的内涵
任何一种职业都是职业权利、职业利益和职业职责的统一体。
职业权利是指每种职业人员都有一定的职业业务权力;
职业利益是指每种职业人员都能从职业工作中取得工资、
奖金和荣誉等;
职业职责是指每种职业人员必须具有一定的社会责任、承
担一定的社会任务、为社会作出应有的贡献
各个职业之间特点迥异,相互区别,不同的历史时期,职业的
分类也有所不同。
第十二章 IT职业规划
面向职业 体现系统 重视实践 强化应用
任务1:理解职业道德和职业素养的内涵
职业道德
道德是一种社会意识形态,是人们共同生活及其行为
的准则和规范。它是靠社会舆论、传统习惯、教育和
内心信念来维持的。它覆盖面广、影响力大,对人的
道德素质形成有决定性作用,同时也关系到社会安宁
和人际关系的和谐。
第十二章 IT职业规划
面向职业 体现系统 重视实践 强化应用
任务1:理解职业道德和职业素养的内涵
职业道德应包含企业的社会道德和员工的职业道
德两个方面,它需要社会、企业、员工三个方面的共
同努力才能构建、维护。
社会:职业道德共识的形成,需要社会各界的积极参与,要
建立有效的监督机制和行业准入机制,以第三方的身份对职
业道德进行客观的评价。
企业:企业是一个小型社会,需要建立有效的激励机制才能
营造良好的职业道德氛围,提高员工对职业道德的认知度,
增强员工的自觉性和凝聚力。
员工:应充分认识到职业道德的重要性,努力使自身行为符
合职业要求,对得起自己的良心。
第十二章 IT职业规划
面向职业 体现系统 重视实践 强化应用
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