工作中的不足12篇.docxVIP

工作中的不足12篇 工作中的不足工作中的不足（一）： 1、 缺乏工作经验，应对问题过于急躁，一心想干点事 情，做点成绩，但缺少全盘筹划，工作不够谨慎周密，工 作的方式方法也有待领导同事的进一步指导改善。 2、 工作上满足于正常化，缺乏开拓和主动精神，有时 心浮气躁，急于求成平稳有余，创新不足;处理问题有时思 考得还不够周到，心中想得多，行动中实践得少。工作中 总习惯从坏处着想，缺乏敢于打破常规风风火火大胆开拓 的勇气和魄力。另外，政策理论水平不够高。虽然平时也 比较注重学习，但学习的资料不够全面系统。对公司政策 理论钻研的不深不透。有时候也放松了对自己的要求和标 准。 3、 有时处理问题思路不够清晰，使得开展工作起来比 较被动;工作开展中也缺少用心开拓创新，协调潜力有待加 强； 4、 业务学习方面：学习劲头不够足。自己习惯用什么 学什么，今日学点这明天学点那，结果什么都懂点，什么 也不精，学到的知识不系统不透彻。对学习的重要性和自 觉性落实不到行动上。对学一行精一行的恒心和毅力不够。 5、 执行潜力方面：对所做工作的执行潜力存在欠缺， 个性是在工作中遇到繁琐复杂的事情，抱有能拖就拖的心 态，今日不行，就等明天再说，对问题采取逃避的方法， 不是自己力求寻找对策，而是等待办法自己出现。 6、 全局意识不够强。有时做事情干工作只从自身出 发，对公司及车间作出的一些的重大决策理解不透，尽管 也按领导要求完成了要做的工作，心理上还是有一些其他 的想法。在工作中还存在看到听到想到但还没做到的状 况，还需要进一步增强事业心和职责感。 7、 对于领导交办的任务，办事心切，处事不够干练， 想问题不够全面，不够深刻，虽然能基本完成上级交办的 任务，但在工作中应对困难应对压力也感到力不从心，缺 乏工作动力； 8、 工作方面：对待工作不够主动用心，只满足于完成 领导交给的任务，在工作中遇到难题，不善于思考，动脑 筋，常常等待领导的指示，说一步走一步。缺乏一种敬业 精神，认为自己已有的一些业务知识能够适应目前的工作 了，虽然感到有潜在的压力和紧迫感，但缺乏自信心，缺 乏向上攀登的勇气和刻苦钻研锲而不舍持之以恒的学习精 神和态度。 9、 工作作风方面：工作作风不够扎实。工作时间久了, 没有新鲜事物出现，会有一种厌倦的情绪产生，对待工作 有时抱有应付了事的态度，没有做到脚踏实地。做事情只 安于表面，处理方法比较简单，有没有创新精神，有时除 了自己必需完成的以外，能够不做的就不做，省得惹祸上 身。有时还会把工作作为负担，却没有注意到工作方法的 完善会给自己的工作带来动力。 1 0、自身的专业业务水平不高，事故应急处理潜力不 强。虽然透过学习和工作经验的积累，在业务水平上有了 务必的提高，但业务水平和工作经验与其它老同志比还是 比较低。在日常工作中偏重于日常生产工作，也忽视了自 身思想素质的提高，工作中争强当先的意识不强。 工作中的不足（二）： 透过近一段时间的工作，反省自身，还存在许多不足 和缺点，现将近期的工作、学习中存在的不足和缺点简要 总结如下： 1、 自身的专业业务水平不高，事故应急处理潜力不 强。虽然透过学习和工作经验的积累，在业务水平上有了 必须的提高，但业务水平和工作经验与其它老同志比还是 比较低。在日常工作中偏重于日常生产工作，也忽视了自 身思想素质的提高，工作中争强当先的意识不强。 2、 工作上满足于正常化，缺乏开拓和主动精神，有时 心浮气躁，急于求成平稳有余，创新不足；处理问题有时 思考得还不够周到，心中想得多，行动中实践得少。工作 中总习惯从坏处着想，缺乏敢于打破常规、风风火火、大 胆开拓的勇气和魄力。另外，政策理论水平不够高。虽然 平时也比较注重学习，但学习的资料不够全面、系统。对 公司政策理论钻研的不深、不透。有时候也放松了对自己 的要求和标准。 3、全局意识不够强。有时做事情、干工作只从自身出 发，对公司及车间作出的一些的重大决策理解不透，尽管 也按领导要求完成了要做的工作，心理上还是有一些其他 的想法。在工作中还存在看到、听到、想到但还没做到的 状况，还需要进一步增强事业心和职责感。 在今后的工作中，我决心从以下几方面进行改善： 1、 继续拓宽自己的理论知识面，加强自己对理论知识 的应用，在日常工作中，遇问题多查阅文献，熟悉相关知 识，从而提高自己解决实际问题的潜力。 2、 在思想工作方面，深化学习，努力提高自己的思想 理论水平，加强自己的事业心和职责感，用新理念武装自 己的头脑，增长自己的才干，提高驾驭工作的潜力，并坚 持理论联系实际，注重学以致用。 3、 在实际工作中，要更加用心主动的向领导请教遇到 的问题，并多与同事们进行沟通，学习他们处理实际问题 的方法及工作经验。透过多学、多问、多想来不断提高自 己的实际工作潜力。