2019年群众需要一个为民公平清廉的我.docVIP

PAGE PAGE 1 群众需要一个为民公平清廉的我 胡帮林 （2014年3月26日） 民为邦本，本固邦宁。我们党执政的根基在人民，人民满意 是我们一切工作的出发点和落脚点。群众路线教育实践活动的目的就是要让人民群众更满意，让党的执政根基更牢固。作为服务群众窗口单位的干部，业务熟悉、敬业务实、热情服务应该是群众所盼，结合公务员管理、劳动争议仲裁、工资福利等分管工作，为民公平清廉就我这个岗位而言这是群众最需要的。矚慫润厲钐瘗睞枥庑赖賃軔朧碍鳝绢懣硯涛镕頃赎巯驂雞虯从躜鞯烧。 为民是目的，公平是过程，清廉是保障，三者统一于为人民服务的实践活动之中，落实在群众利益的维护，尊严的尊重上。无论是公务员招录遴选、考核任免，或是劳动争议调解仲裁、依法用工，以及工资保障、福利待遇等等，其最大的共性就是关乎民生、涉及民权，必须体现公平性、坚持普惠性，把好事办好，让公平正义的阳光温暖群众的心田，增加社会和谐发展的正能量。要做到公平正义，必须坚持群众利益至上，坚守职业操守的底线，不触违规违纪的红线，也只有心系群众、贴近群众、为了群众、服务群众，掌握政策、形成制度、严格程序、规范操作，一身正气、两袖清风、心胸坦荡、无所羁绊，才能做到公平公正，常在河边走，就是不湿脚。聞創沟燴鐺險爱氇谴净祸測樅锯鳗鲮詣鋃陉蛮苎覺藍驳驂签拋敘睑绑。 作为一名党员领导干部，能够不断加强学习，自觉锤炼党性，不断改进作风，勤奋努力工作，尽心尽力为群众做好事、解难事。结合自己的思想工作实际，在服务群众、更好满足群众需要方面还存在一些差距。一是自觉学习、系统业务学习不够。打铁还需本身硬，加强理论和业务知识的学习，做分管工作的行家里手，是群众满意的基础和前提。学习中存在“实用主义”和“拿来主义”，深入学习、深入思考、深入研究不够，往往用啥学啥，缺啥补啥，系统性、前瞻性不够，同时，也存有“工作第一，学习第二”的错误想法，认为只要干好自己的本职工作就行了，自觉学习，入脑入心，学而思、学用结合不够，业务学习不够系统全面。二是服务群众主动性不够，存在服务群众“一公里问题”。立党为公、执政为民是我们党的根本宗旨，党的一切奋斗和工作都是为了造福人民，因此，必须做到权为民所用，情为民所系，利为民所谋，全心全意为人民服务。工作中被动服务群众较多，主动深入群众深入基层直面群众解决问题做了一些，也收到一些效果，比如：高粱镇政府一遗属万久容因已领取征地补偿，希望发遗属困难补助，情绪非常激动，在高粱镇办公室睡了几天，通过接访、上门疏导解释，反复做工作，基本做到息访息诉，但还做到不够。对不能解决的上访老户，持续上访乃至胡搅蛮缠，有时有急躁情绪，服务态度不够好。比如建委的一名退休干部吴天鹏，主任科员退休，要求按副处级或高级工程师享受待遇，区委组织部、区人社局、区建委、区信访办等单位多次研究，已经信访结案，仍在不断上访，还跑到市局坐访（他儿子家在创世纪宾馆旁边），对这样上访群众有时热情耐心不够。三是在公平公正方面，从主观上讲，没有什么私心杂念，比较超脱，希望公开、公平、公正的对待所有服务对象，比如在公务员招录、劳动争议仲裁、困难群众补贴待遇等方面力求一把尺子、一个标准，一视同仁，尽量做到“零投诉”，但是在制度、机制方面需要不断完善，比如：招录遴选工作如何更加科学客观，避免和减少人为因素的影响，同时在体现公平性中如何提高用人单位满意度；仲裁中有时也存在群众认为政策把握紧了或松了点的情况，原则性和灵活性的度的把握上有时有差异；遗属困难补助等待遇问题由于存在部门审批和局里审批的区别，有时也存在不一致的情况，群众有的不了解审批主题不一，但他们感觉有些不公平。四是创造性开展工作不够。工作中按照政策原则程序办事，凭经验办事，按制度行事，有按部就班、求稳怕乱的思想，处理个别问题，发展中的新问题，解决群众棘手的、特殊的诉求按照常规思路、惯性思维和统一视角来分析审视和处理是难以奏效的，群众也难以满意，存在用改革创新的精神和灵活变通的方法解决问题、破解难题不够。五是在廉洁自律方面，要群众满意，必须处事公正，为政清廉。自己在重大问题上把握比较好，能够自觉执行党的廉洁自律的各项规定，但严格按照标准对照检查自己，在日常工作和生活细节方面，也存在艰苦奋斗和勤俭节约的思想上有所松懈，工作中有时有畏难怕烦情绪，有时在某些方面也存在攀比心理。残骛楼諍锩瀨濟溆塹籟婭骒東戇鳖納们怿碩洒強缦骟飴顢歡窃緞駔蚂。 知屋漏者在宇下，知政失在草野。我们的工作如何群众最有发言权，在今后的工作中将始终坚持人民利益高于一切，在思想上尊重群众、感情上贴近群众、行动上深入群众、工作上服务群众，坚持改革创新、公平公正、务实清廉，以善始善终的精神和善作善成的实效多为群众谋利，让群众更满意。一是立足本职，加强学习。学习不是一句空话套话，完成工作任务需要学习，干好工作更