2013年人力资源部管理目标分解表.pdfVIP

2013年人力资源部管理目标分解表 内 目标任务 工作目 责 主 协 完成时间 容 标描述 任 办 办 人 人 人 加强与各 部门、驻 外机构的 沟通工 作，宣讲 公司相关 1-12月 人事制 度，检 查、监督 制度的执 行情况。 根据 2013年 职代会关 于国内员 工休假制 度的提 案，调研 中交集团 5月前 相关制 度，对公 司 《员工 请休假管 理办法》 提出修改 意见。 根据 满足公 2013年 司经营 职代会关 于增加海 制度 管理需 外员工回 修订 要，及 国次数及 1 与落 时完善 休假天数 实 相关制 的提案， 度，规 调研相关 范人事 公司相关 6月前 管理工 情况，结 作 合公司情 况对 《职 工出国工 作期限及 休假管理