福建教育科学研究所.DOC

附件1 闽江学者奖励计划实施办法 （2016-2018年） 第一章 总 则 第一条 为贯彻落实《福建省中长期教育发展和改革规划纲要（2010-2020年）》，进一步加大力度支持高校吸引、培养、造就一批具有国际或国内领先水平的中青年学科领军人才，深入推进人才强校，全面提高办学水平和办学质量，省教育厅、财政厅决定继续实施 “闽江学者奖励计划（2016-2018年）”。 第二条 闽江学者实行岗位聘任制。高校设置特聘教授、讲座教授岗位，面向海内外公开招聘，经教育厅组织专家评审通过后，由高校聘任，实行合同管理，聘期三年。 第三条 本周期计划招聘“闽江学者”特聘教授100名左右（2016年30名、2017年30名、2018年40名），省财政安排专项经费给予支持。在此名额外，鼓励高校根据学科发展需要，聘任符合条件的闽江学者特聘教授和讲座教授，省教育厅予以评审认定，经费由学校自筹。 第二章 岗位设置 第四条 闽江学者岗位原则上按一级学科设置，所在学科应属于我省经济社会发展的重点或急需紧缺领域，一般应为高校省部级及以上重点学科、科研平台，优先在我省“高峰”、“高原”学科设岗，一般本科高校可结合区域经济发展需要，在学校重点建设的特色应用型学科设岗。 第五条 特聘教授的职责 1．讲授本学科核心课程，指导青年教师和研究生。 2．正确把握本学科的发展方向，提出具有战略性、前瞻性、创造性的研究构想，带领本学科赶超或位居国际国内先进水平。 3．面向国际国内科学与技术发展前沿，紧密结合福建区域经济社会发展、产业转型升级要求，积极承担国家、福建省重大科研项目，在本学科领域开展原创性研究和关键共性技术研究，力争取得重大标志性成果。 4．领导本学科学术梯队建设，根据学科特点和发展需要，组建并带领学术团队进行教学科研工作。 第六条 讲座教授的职责 1．开设本学科前沿领域的课程或讲座，指导或协助指导青年教师和研究生。 2．对本学科的发展方向和研究重点提供重要咨询建议，促进本学科跟踪国际国内学术前沿，扩大学科在国内外的学术影响。 3.面向国际国内科学与技术发展前沿，紧密结合福建区域经济社会发展、产业转型升级要求，积极组建或参与组建创新团队。 4.积极推动高校与国内外高水平大学等学术机构的交流与合作。 第三章 招聘条件 第七条 闽江学者基本条件 1.一般应具有博士学位，在教学科研第一线工作。 2.海外应聘者，一般应在国外高水平大学、科研院所获得助理教授及以上职务或其它相应职务，或者具有连续3年以上的海外科研工作经历，且达到我省高水平大学正高级专业技术职务条件。 国内（除福建省外）应聘者，应在国内知名大学或高水平研究机构工作，具有正高级专业技术职务，其中自然科学类、工程技术类人选还应具有一年（含一年）以上海外学习或工作经历。 不接受我省高校校内在职教师申报闽江学者，但到校工作未满1年的除外。 　　3.年龄：申报特聘教授的自然科学类、工程技术类人选年龄不超过45周岁，人文社会科学类人选年龄不超过50周岁。 4.学术造诣： 应聘者应主持过重大科研项目，在重要学术刊物上发表过多篇有较高影响因子的论文，或掌握关键技术，拥有重大发明专利，或在重大科技成果转化方面取得突出成绩，研究成果达到国际、国内先进水平，在本领域国际、国内学术界具有较大影响；或在人才培养、教育教学方面取得突出成绩；科研成果无知识产权纠纷。 5. 聘期内，特聘教授原则上应保证全职在受聘高校工作，每年最少不低于9个月；讲座教授应保证每年在受聘高校工作3个月以上，因特殊原因，最少不低于2个月。签订聘任合同后一年内须到岗工作。 6.特别优秀或紧缺、特殊学科的人才，可适当放宽学位、职务、年龄等要求。 第四章 聘任程序 第八条 省教育厅、财政厅一次性下达2016-2018年闽江学者招聘总额及分年度计划，不设各校申报限额，每年根据申报情况择优遴选。 第九条 高校根据学校发展战略目标、学科建设规划，合理确定分年度招聘计划与岗位，并公开招聘。针对每个招聘岗位，成立由知名专家组成的同行专家评审组（应主要聘请省外专家），严格按照规定条件进行初选和推荐工作。 第十条 高校根据同行专家的评审意见择优确定推荐人选，并按有关文件规定，与推荐人选协商确定聘期目标任务及支持配套措施。 第十一条 省教育厅每年受理一次闽江学者申报工作。高校应于每年8月31日前集中向省教育厅申报闽江学者拟招聘人选。 第十二条 省教育厅对高校推荐的候选人申报材料进行初步审查，组织专家对符合申报条件的候选人进行评审，对评审通过的拟聘人选公示两周，公示无异议的，且高校与其签订聘任合同及工作任务书并报省教育厅备案后，省教育厅发文确认，并由省教育厅、财政厅授予闽江学者特聘教授、讲座教授证书。 第五章 支持方式 第十三条 计划总额内的闽江学者特聘