2019年考勤工作制度.docVIP

考勤工作制度 一、考勤人员 1、行政值周负责本周所有人员的考勤工作。 2、各种集会和会议由牵头组织的部门负责人负责考勤。 3、行政办公室主任负责所有考勤的督查，校长负责抽查全体教职工的出勤情况。 二、考勤时间 早上8：30分，下午正常放学时间。(有特殊要求的人员和岗位按相关要求执行．如班主任、值周人员、学校重大活动的参与人员等)矚慫润厲钐瘗睞枥庑赖賃軔朧碍鳝绢懣硯涛镕頃赎巯驂雞虯从躜鞯烧。 三、考勤管理 每周周末由行政值周将本周考勤情况记录交行政办公室。 四、考勤内容 到岗、迟到、早退、病假、事假、旷工。 五、考勤结果适用范围 根据学校考核制度将考勤结果纳入月考核，与考核津贴挂钩，并与学年考核、评优、选先、晋级、聘任等挂钩。 请假制度 为了维护学校正常的教育教学秩序，确保学校的管理正常进行，规范教职工请假行为。特制定如下制度： 请假流程 1、请假人填写学校统一的请假条。 2、按请假审批权限报相关负责人批示。(如是公假、病假、国家法定的婚假和产假等要附上相关的证明材料) 。聞創沟燴鐺險爱氇谴净祸測樅锯鳗鲮詣鋃陉蛮苎覺藍驳驂签拋敘睑绑。 3、凭批示的假条到相关部门交接工作并签字认可。 4、将假条交行政办公室备案、存档。 备注：如假期未满提前上班需到行政办公室销假；如需续假必须在假满之前办理续假手续，否则视为旷工处理；如遇特殊情况无法先履行书面请假手续，必须提前向学校行政办公室电话请假，事后再补办书面请假手续；如请假之日至上班之日期间遇周六、周日或大假，则周六、周日或大假要计算为请假日期。残骛楼諍锩瀨濟溆塹籟婭骒東戇鳖納们怿碩洒強缦骟飴顢歡窃緞駔蚂。 二、请假审批权限 1、部门主任：连续请假三小时以内(不影响教育教学工作)由部门主任认可、备案。 2、行政办公室主任：请假一天以内由行政办公室主任审批、备案。 3、校长：请假一天以上由校长审批，并交行政办备案。 三、上班期间出入学校规定 1、教师上班期间离校需填写《教职工出入登记表》，并由教导主任签字认可，然后在门卫处登记离校时间，返校后在门卫处登记返校时间，由门卫保存登记表，每周末由门卫交行办存档。酽锕极額閉镇桧猪訣锥顧荭钯詢鳕驄粪讳鱸况閫硯浈颡閿审詔頃緯贾。 2、后勤处工作人员上班期间离校的需填写《教职工出入登记表》，经后勤主任签字认可．然后在门卫处登记离校时间．返校后在门卫处登记返校时间，由门卫保存登记表．每周末由门卫交行办存档。彈贸摄尔霁毙攬砖卤庑诒尔肤亿鳔简闷鼋缔鋃耧泞蹤頓鍥義锥柽鳗铟。 3、中层以上干部上班期间离校的，需向校长书面或电话告知。 4、离校时间超过三小时，按照《教职工月常规工作考核细则》中的考勤制度执行。 5、中午放学后至下午学生午休前的时段如需离校，不用填写《教职工出入登记表》。 四、婚假、产假、丧假、探亲假、病事假的相关规定 (一)婚假：(仅限初婚) 1、根据学校教育教学的特殊性，提倡安排在寒、暑假及节假日进行。 2、结婚证办理之日起，半年内可以请假，超过半年不再享受婚假。 3、行课期间，特殊情况确需请婚假的，可申请3天婚假。(必须凭结婚证、身份证报学校行办审核后，再交校长审批)謀荞抟箧飆鐸怼类蒋薔點鉍杂篓鳐驱數硯侖葒屜懣勻雏鉚預齒贡缢颔。 （二)产假 1、女职工产假90天，其中产前休假15天，产后休假75天；已婚妇女晚育的，除国家规定的产假外增加产假30天；难产的，增加产假15天。厦礴恳蹒骈時盡继價骚卺癩龔长鳏檷譴鋃蠻櫓鑷圣绋閼遞钆悵囅为鹬。 2、女职工怀孕流产的，根据医务部门的证明，妊娠不足4个月的，产假为15天，妊娠4个月以上的，产假为42天。茕桢广鳓鯡选块网羈泪镀齐鈞摟鳎饗则怿唤倀缀倉長闱踐識着純榮詠。 3、由于学校工作的特殊性，男职工不享受护理假。 （三)丧假 教职工的直系亲属(父母、子女)及配偶、岳父母、公公和婆婆去世，给予3天丧假．不含路途假。 （四)探亲假 探亲假安排在寒暑假，不另行计算。 （五)病、事假 1、病假 （1）两个月以内的病假，按《教职工月常规工作考核细则》执行。 （2）两个月以上、不满六个月的病假，从第三个月起，工作年限不满十年的，固定工资部分按90％计发；工作年限满十年的，固定工资部分全额发放。鹅娅尽損鹌惨歷茏鴛賴縈诘聾諦鳍皑绲讳谧铖處騮戔鏡謾维覦門剛慘。 （3）病假超过六个月的，从第七个月起，工作年限不满十年的，固定工资部分按70%计发；工作年限满十年的，固定工资部分按80％计发。籟丛妈羥为贍偾蛏练淨槠挞曉养鳌顿顾鼋徹脸鋪闳讧锷詔濾铩择觎測。 2、事假 按《教职工月常规工作考核细则》执行。 学校例会制度 一、行政办公会 1、时间：每周星期四下午1：30(教导处需将参