基于知识管理和系统模型的学习型组织设计研究-企业管理专业论文.docxVIP

摘要学习型组织是在知识经济时代环境不确定性因素逐渐增加的情况下出现的一 摘要 学习型组织是在知识经济时代环境不确定性因素逐渐增加的情况下出现的一 种新型组织形式。学习型组织理论还是一个年轻的组织理论，学者们对它的研究 还不够深入、全面和系统，本文以学习型组织理论为研究对象，系统的回顾了学 习型组织的基本理论，利用系统科学的理论和方法分析了学习型组织的构成要素， 构建了学习型组织的系统模型，并对各子系统进行了初步分析，特别对学习型组 织的结构子系统进行了较为详细的分析设计。论文的研究要点如下： 首先，本论文系统地总结和回顾了学习型组织的有关文献，形成了一个较为 完善的理论体系。接着，本文以知识管理和学习型组织组织理论研究现状为起点， 回顾和分析了组织理论发展与组织结构的演化历程。 其次，本文结合知识管理组织的组织特点，从组织外部环境、组织层级结构 和网络特性、组织制度结构和管理机制、组织文化结构、知识创新机制和自组织 性等五个方面对知识管理组织进行组织特性分析，并提出了知识管理时代组织设 计的基本要求和原则。 接着，本文运用系统科学的理论和方法，分析了学习型组织的构成要素，将 学习型组织系统分解为学习、人员、结构、知识和技术五个子系统，构建了学习 型组织的系统模型，并对各子系统进行了初步分析，特别对学习型组织的结构子 系统进行了较为详细的分析设计。从学习型组织结构的演化过程出发，总结