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重点学科建设暂行管理办法 第一章 总则 第一条 重点学科建设是适应医学发展趋势，强化医院的特色和优势，提高医院整体水平，扩大医院的学术影响力，增强医院综合竞争实力的重要措施。为加强医院重点学科建设的管理，促使其达到预定的建设目标，特制定本暂行管理办法。 第二条 本办法所称的重点学科，是指经专家认定，其医疗服务、科学研究、教育培训等方面在嘉兴市乃至全省具有明显（一定）特色和优势，通过扶持和建设有望达到市内领先或省内先进水平的学科。重点学科所在科室包括临床科室、医技科室。 第三条 重点学科建设的目的是优化资源配置，巩固和发展学科的特色和优势；培养人才，形成合理的学科人才队伍；提高教学、科研水平和科技创新能力，不断开发、引进和应用新技术、新方法，增强医疗服务能力。通过建设，使重点学科逐步达到市级乃至更高层次重点学科水平。 第二章 重点学科的申报和评审 第四条 重点学科的立项应遵循以下原则： 1. 必要性：坚持以发挥中医特色优势为先导，以临床和预防学科为重点，从本院防病、医疗的重点领域和迫切需要的专业出发，建立相应的重点学科。 2. 领先性：充分考虑保持和发展本院医疗卫生领域传统的特色和优势，以保持或达到该领域市内领先或国内先进水平为建设目标。 3. 带动性或示范性：通过重点学科建设，带动本院相关学科的发展，促进医院整体学术、医疗水平的提高。 4. 经济性：坚持效益优先原则，选择最能产生成果的学科，择优立项。避免重复投资和无效投资。鼓励特色和优势较明显、基础较好、起点较高的科室组织申报，向临床医学科学前沿或纵深发展，以充分利用有限的资金和资源。 5. 可行性：充分考虑已具备的基本条件和医院提供财力、物力和人力的可能性以及实现建设目标的把握性。 第五条 申报重点学科的基本条件 1. 未被评为市级以上重点学科、专科的科室，均可根据本学科实际情况组织申报重点学科。 2. 具有较好的医疗、教学、科研工作基础，特色较为明显，优势较为突出，有明确的研究方向和整体力量较强、职称、年龄、学历结构较为合理、相对稳定的学科人才队伍，具有开展学科建设所必须的设备、条件，围绕主攻方向的医疗、教学和科研成果必须达到或接近市内该领域先进水平，有在研的厅市级以上课题。 3. 学科带头人的基本条件： （1）副高以上（或副教授、副研究员）职称； （2）本科以上学历。 第六条 申报重点学科的时间由院重点学科建设领导小组根据当年具体情况确定公布。 第七条 学科带头人应根据本管理办法的有关规定和当年公布的申报通知，组织填写《重点学科申请书》报科教科。 第八条 医院学术委员会从建设的依据和必要性、目标的先进性、科学性和建设方案的可行性等方面对申请项目进行论证和评审，分初审、复审和批准立项三步进行。 1. 初审：根据书面申请材料推荐列入当年建设计划的学科； 2. 复审：以会议评审的形式对通过初审并推荐列入当年建设计划的学科进行综合论证。 3. 批准立项：院务会根据初审和复审意见，进行综合评议，确定列入建设计划的重点学科。列入建设计划的重点学科带头人填写《重点学科建设计划书》。 第九条 根据本管理办法第四条所确定的立项原则，立项评审的主要内容包括： 1. 原有医疗、教学、科研工作基础 ⑴医疗：整体业务水平是否达到或接近市内该领域先进水平，有无达到或接近市内该领域先进水平或国内较先进水平的诊疗防治特色。 ⑵教学：是否具有举办省级专题学习班的能力和条件。 ⑶科研：承担科研项目和争取科研经费的能力，取得科技成果的水平和数量，开展学术交流和合作科研的能力和实绩。 ⑷学术水平：相应专业学会任职，近3年国内外学术期刊公开发表论文的数量和水平。 ⑸实验条件：院内有无与学科主攻方向相吻合的基本实验条件，相关科室可提供合作的条件及水平。 ⑹社区中的地位：医疗特色在市内外该领域是否具有优势，受到关注和重视的程度。 2. 学科主攻方向与建设目标 ⑴主攻方向是否符合医学及本学科发展趋势；能否发挥本学科现有优势和特长；对现有理论或技术的创新程度及对临床学科发展和解决防病治病关键问题的价值。是否具有推广意义或示范作用。 ⑵近期（3年）、中期（5年）和远期发展目标是否明确，起点高度、预期水平及先进性如何，达到预期目标的可行性。 ⑶总体计划、分年度计划和考核指标是否明确。 第三章 重点学科的管理 第九条 医院成立学科（专科）建设领导小组，领导小组成员由医院领导、相关部门领导和资深专家组成。重点学科建设领导小组的职责为：领导重点学科建设的全面工作，制定重点学科建设规划和各项规章制度，检查监督和研究解决重点学科建设工作中存在的主要问题。重点学科建设领导小组应定期召开会议，研究重点学科建设问题。 第十条 重点学科建设的日常管理工作由科教科组织实施，人事科、医务科、财务科、设备科、总务科等