安徽财经大学专业技术岗位教学科研积分评定表.DOCVIP

PAGE PAGE \* MERGEFORMAT 1 附件2 安徽财经大学专业技术岗位教学科研积分评定表 加减分项目 级别 加减分值 备??? 注 教育教学 研究项目 国家级 重点、一般、自筹项目负责人得分依次为200、100、80分，前5名合作者得分分别为负责人分值的0.5、0.4、0.3、0.2、0.1 1.项目分类标准参见附表 2.项目负责人立项与结项时分别获得一半分值 3.项目参与人凭结项证书或验收报告一次性获得积分 省级 国家级相应分值×0.7 校级 国家级相应分值×0.2 教学名师 国家级 200 同一序列荣誉称号取高舍低 省级 70 校级 20 教坛新秀 省级 40 校级 20 最喜爱的 老师 校级 40分 学生评选的年度我最喜爱的老师 教学成果奖 (优秀教材奖) 国家级特等奖 负责人200分，前5名合作者得分分别为负责人分值的0.5、0.4、0.3、0.2、0.1 国家级一等奖 特等奖相应分值×0.8 国家级二等奖 特等奖相应分值×0.5 国家级三等奖 特等奖相应分值×0.3 省级 国家级对应级别相应分值×0.5 校级 国家级对应级别相应分值×0.2 教学效果 一类 50分 教学效果分类表参见附表 二类 40分 三类 30分 四类 20分 规划教材 国家级 负责人80分，前5名合作者得分分别为负责人分值的0.5、0.4、0.3、0.2、0.1 规划教材的负责人为第一主编，合作者按其他主编、副主编及参编字数多少排序 省级 国家级相应分值×0.5 教师专业 实践业绩 一类 60分 1.此项适用体育艺术类教师； 2.业绩分类标准参见附表 二类 30分 教学事故 一级 减100分/次 二级 减50分/次 三级 减30分/次 教学质量 年度考核 优秀 10分/次 良好 5分/次 不合格 减30分/项次 科研奖项 一类 参照国家级教学研究成果奖 奖项分类标准参见附表 二类 参见省级教学研究成果奖 三类 参见校级教学研究成果奖 科研课题 一类 负责人200分，前五名参与人得分分别为主持人分值的0.5、0.4、0.3、0.2、0.1 1.科研课题分类标准见附表 2.项目负责人立项、结项时分获一半分值 3.项目参与人凭结项证书或验收报告一次性获得积分 二类 一类课题相应分值×0.5 三类 一类课题相应分值×0.35 四类 一类课题相应分值×0.2 五类 一类课题相应分值×0.1 成果推广 一类 负责人70分 1.成果推广分类参照附表 2.前五名参与人得分分别为主持人分值的0.5、0.4、0.3、0.2、0.1 二类 负责人40分 三类 负责人10分 论文发表 重点 第一作者80分，第二、三作者得分为第一作者的0.3、0.2 1.分类标准参见校定期刊目录 2.被校定期刊目录定为权威一级和权威二级分别重点的基础上加40和20分 核心 第一作者40分，第二、三作者得分为第一作者的0.3、0.2 一般 第一作者20分，第二、三作者得分为第一作者的0.3、0.2 其他 第一作者10分，第二、三作者得分为第一作者的0.3、0.2 专著出版 一类出版社 80分 1.出版社分类标准参见附表4 2.如系多人合著，按照撰写字数分配分值 二类出版社 40分 其他 20分 智库成果 三级 120 智库成果最多认定两人，如属于两人，按6:4分配积分 四级 80 五级 40 六级 20 七级 10 学术失范 减30—100分 根据失范程度与造成的影响确定 荣誉称号（人才培养计划） 国务院特殊津贴 200分 1.同一序列荣誉称号取高舍低 2.其他未列教师序列荣誉称号如师德先进个人、劳动奖章获得者等政府奖，国家级加100分，省级加60分，校级加20分 省政府特殊津贴 100分 省级优秀教师 80分 省级模范教师 80分 省学术和技术带头人 100分 省学术和技术带头人后备人选 50分 校学术带头人 40分 校学术带头人后备人选 20分 注：1.备注中所指“附表”为安徽省教育厅最新职称评定文件所列附表。 2.各类荣誉称号只在获得年份加分。