2019年走在前列当好表率.docVIP

走在前列 当好表率 开启国税机关高质量发展新征程 ——在市局机关2017年度总结表彰大会上的讲话 温群茂 （2018年2月12 同志们： 今天召开市局机关2017年度总结表彰大会，主要任务是：总结过去一年的机关工作，表彰机关先进集体、先进个人，部署2018年工作任务。受市局党组的委托，下面我讲两点意见。矚慫润厲钐瘗睞枥庑赖賃軔朧碍鳝绢懣硯涛镕頃赎巯驂雞虯从躜鞯烧。 一、务实担当，2017年机关工作取得新成绩 2017年，市局机关全体干部职工在省局、市局党组的正确领导下，深入学习贯彻党的十九大精神，主动适应新形势，落实全面从严治党新要求，围绕市局“1125”总体工作思路，坚持系统集成理念，充分发挥机关统筹上下、兼顾左右的作用，服务税收大局，传导改革动力，敢当攻坚先锋，引领作风养成，各项工作取得了较好成效。市局在全省国税系统绩效管理考评中迈入了第一方阵，获评赣州“绩效管理”“综合治理”“主攻工业”先进单位等荣誉，继续保持了党建工作“红旗单位”称号。 （一）主体责任持续落实。过去的一年，是积极开创全面从严治党新格局的一年。我们认真落实总局、省局“两个机制”要求，坚持党要管党、从严治党，坚决落实“一岗双责”，创新党建工作，开创了全面从严治党新格局。按照落实全面从严治党各项要求，印发全面从严治党工作要点、主体责任清单，市局党组、党组成员、党建领导小组成员单位、机关党委、党支部、支部书记认真落实主体责任，将管党治党责任牢牢抓在手上，放在心上。市局班子成员严格落实“四个一”要求，在学习贯彻十九大精神活动中，深入党建联系点宣讲十九大精神，广泛开展党建调研，指导基层开展党建工作，了解和掌握基层工作实情，解决基层反映强烈的突出问题。市局扎实落实省局“六双”举措，加强系统党建工作指导，纵合横通强党建工作新格局基本形成。市局机关充分利用赣南红色教育资源，用好用活党建载体，深入开展主题活动，积极引导和教育党员自觉按照党员标准规范言行，进一步坚定理想信念，提高党性觉悟。 残骛楼諍锩瀨濟溆塹籟婭骒東戇鳖納们怿碩洒強缦骟飴顢歡窃緞駔蚂。 （二）组织收入持续提效。过去的一年，是主动适应组织收入工作新形势的一年。我们坚持“四个坚决”不动摇，强化质量意识，突出质量管理，加大沟通协调力度，保持了赣州国税收入“实”的最大特点，实现了组织收入量质齐升。全年组织收入突破200亿元大关，达214.9亿元，同比增收63.9亿元，增长42.4%，总量排名全省第3；剔除四大行业营改增48.4亿元，同比增收36亿元，增长27.6%；同口径增收31.3亿元，增长17.0%。在抓收的同时，注重收入风险管控，加强综合治税力度，及时应对风险行业异常增长态势，坚决扶实打虚，消化收入包袱。全年再生资源类税收占比降至6个百分点，交通物流业税收连续3年下降，风险总体安全可控。全市收入包袱仅6900万元，为近5年最低水平。酽锕极額閉镇桧猪訣锥顧荭钯詢鳕驄粪讳鱸况閫硯浈颡閿审詔頃緯贾。 （三）税收改革持续推进。过去的一年，是有力推进改革落地取得新成效的一年。我们树立集成创新理念，纵深推进各项税收改革，顺利实现改革预期目标，取得明显成效。持续推进集成改革，重点推进风控中心、内控中心和稽查集成三项改革。通过完善风控中心机制，累计推送58批4667户次风险任务，入库评估税款20.7亿元，得到省局胡立文局长的批示肯定。查办大要案共154起，累计查补入库3.4亿元。持续推进“放管服”改革，深入推行简政放权，完善事中事后管理。出台《增值税后续管理工作指引》等办法，进一步健全税收管理；全面铺开“三项制度”试点工作，执法全过程记录制度试点得到总局调研组充分肯定；深入开展“最多跑一次”“便民办税春风”等行动，自主研发纳税人服务管理系统（微信版），有效提升纳税服务水平。持续推进征管体制改革，全市国地税一体化办税大厅拓展至14家，业务流程缩减70%，纳税人资料报送减少40%。国地税合作示范点建设稳步推进，通过协同管理增收9800万元，相互代征2.99亿元。彈贸摄尔霁毙攬砖卤庑诒尔肤亿鳔简闷鼋缔鋃耧泞蹤頓鍥義锥柽鳗铟。 （四）绩效管理持续改进。过去的一年，是有效加强绩效管理考核收获新喜悦的一年。我们认真落实绩效管理“坚定不移地推、坚定不移地改”的要求，坚持以绩效引领各项工作，充分发挥“指挥棒”作用。组织召开了5次全市国税系统绩效专题会议，按月推送指标任务清单，按季开展分析讲评，形成全员抓绩效的良好氛围。统筹全市系统资源，加强与省局对口处室的沟通对接，全力争取荣誉、表彰，全力争先档次、排位，为绩效管理位列全省国税系统第一方阵奠定扎实基础。一年来，新增“全国群众性体育活动先进个人”“全国无偿献血表彰银奖”“全省依法行政先进个人”等省部级荣誉表彰9人次、厅级荣誉表彰10人次。积极唱响赣州国税好声音，多项工作获国内主流媒体刊播