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咖啡店投资计划书 　　导语：开业初期，咖啡店要准备一定量的流动资金，主要用于咖啡店开业初期的正常运营。以下是小编为大家整理的咖啡店投资计划书，欢迎大家阅读与借鉴！　　经营方式：为企业家、创业者和投资人提供高效的交流合作平台，进而形成良性的创业生态系统,边学习，边创业，边就业，边培训，边交流。　　经营文化：产品展示与体验、项目交流与分享、资源整合与落地。具体讲就是创建“三个平台”。　　一个文化平台：文化艺术的交流、草根艺术的展示、培训讲座会展、沙龙聚会演出。内容涵盖读书、电影、音乐、摄影、电影、旅游、人文等各种类型，通过定期的活动塑造文化品牌，成为创业者文化交流前沿阵地。我们策划的主题活动是未来商业领袖创业营销年度大赛。　　一个创业平台：产品的体验与项目的发布，职场交流互助、高端求职招聘、创业指导策划、行业专题咨询，创投融资咨询。比如建立人事圈、策划圈，融资圈，财务圈或者英语圈等，如有企业有问题需要我们帮忙解决，可以为其专门开一个现场会，请专家和行业内人士现场提出对策。如有创业者需要资金，项目，需要找到志同道合的人，需要人脉，能力提升等，我们将为其专门开一个资源整合的交流会，协助其实现创意或项目落地　　一个社交平台：剩男剩女聚会、小资休闲交际、行业人脉拓展、人才资源整合。　　“追逐梦想，顺便赚钱，合作共赢，兼顾公益”。　　咖啡厅的初步资料　　1．期望筹集资金：100万　　2．筹资模式：众筹　　3．出资要求：每股5000元，5000—元不等，通常不超过20股。　　4．股东要求：为了给到股东最大的价值或者实现让股东0元投资的理念　　所有的股东投资后，还有以下选择　　5000元------即5000元的咖啡券　　针对行业老总，董事会成员必须5万起步投资，即5万元/10股。　　即5万元----5万元的咖啡券　　5．饮品：咖啡、茶加简餐。　　6．面向人群：商务人士、有社交需求的青年人等等　　7．咖啡厅面积：计划300平米左右，如果资金充裕，面积可以适当扩大　　8．股东的条件：商务商会行业内人；；　　性别、长相不限，但需已满18岁，能为自己的行为负责；　　9．接受基本理念；遵守规则和民主程序；文明有礼，出现矛盾互谅互让；有合作精神；诚实守信；依经营效益分红的心理准备；　　投资有风险，请谨慎报名　　咖啡厅采用公司化运营，公司结构如下　　一, 公司实行股份制，由董事会、监事会和职业经理人构成；　　二、股东如有意成为正式全职员工，需具备招聘启示上要求的条件。　　三、董事会负责战略决策，经理负责日常管理和运营，董事会、店员不得兼任监事会。　　四、员工参股后离职的，可以保留股份，也可以转让他人。被动离职的店员不想保留股份的，由公司负责原价回购并转让新老股东。　　五、股东会：公司最高权力机构为全体股东大会，股东会由全体股东组成，表决时按照股权数计算票数。股东大会有权选举董事会、否决董事会决议、改选董事会。　　董事会：董事会成员将主要考虑入股数参考股东资源确定。进行人事行政、网络推广、日常运营、技术监管等岗位分工,岗位权责及分工界线另行起草。店址签约之日起半个月内召开股东大会。　　董事会职责主要包括：　　1.召集股东会；执行股东会决议并向股东会报告工作；　　2.决定公司经营计划和投资方案；　　3.决定公司内部管理机构设置；　　4.批准公司基本管理制度；　　5.听取店长的工作报告并作出决议；　　6.制订公司年度财务预、决算方案和利润分配方案、弥补亏损方案；　　7.对公司增加或减少注册资本、分立、合并、终止和清算等重大事项提出方案；　　8.聘任或解聘公司店长、职员，并决定其奖惩。　　董事会的职权也受到三个方面的限制：　　1.董事会作为公司的法定代表 , 不得以公司名义从事与公司业务无关的活动；　　2.董事会不得超出股东大会授于他们的权限范围行事；　　3.股东大会的决议如果与董事会的决议发生冲突，应以股东大会的决议为准。　　监事会：监事会职责：　　1．检查公司的业务、财务状况，查阅账簿和其它会计资料，并有权要求执行公司业务的董事和店长报告公司的业务情况；　　2．对董事、店长执行公司职务和执行法规、公司章程的行为进行监督；　　3．当董事和店长行为损害公司利益时，要求董事和店长予以纠正；　　4．核对董事会拟提交股东大会的会计报告、营业报告和利润分配方案等财务资料，发现疑问可以以公司名义委托注册会计师、执行审计师帮助复审；　　5．提议召开临时股东大会；　　6．代表公司与董事交涉或对董事起诉；　　7．公司章程规定的其他职权；　　8．监事会主席或监事代表列席董事会会议；　　8．监事不得兼任董事、店长及其他管理职务；　　9．负责对公司重大事项及方案的检查、监督。