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大学生职业生涯规划书XX字二篇 　　 篇1：大学生职业生涯规划书XX字 　　一、引言  　　职业生涯规划书帮助我客观认识自我、准确进行职业定位，确定前进的方向，制定奋斗的策略，将目标分解，从而激励我坚持走下去。作为一名大三的学生，规划无疑是有益而有必要的。  　　二、自我分析  　　性格：为人随和，极富同情心和正义感，有亲和力。善于表达，偶尔有点极端因子出现，做事比较理性，不轻易随波逐流，自我控制力极好。有明显的双重性格：  　　兴趣特长：羽毛球，篮球，桌球，看书，听音乐，骑自行车，黄昏时分吹风散步。  　　个人特质：洞察力强，我这个人有很强的责任心，因而对工作比较热情，能吃苦耐劳，并且秉着“一旦开始，我就要努力做到最好”的理念做任何事;总是试图用理论分析各种问题。  　　三、职业环境分析  　　前景分析：管理类专业是目前比较热门的专业之一，不管是在外企还是国企，高层管理人员价值越来越高。而人力资源管理又是管理类专业中兴起的一阙。在另一方面，我国的人力资源管理的专业知识人才十分稀缺。总的来说前景不错。但，这个专业的工作和财务、营销相比，还是有差距，而且发展也会比较慢，所以一定要有耐性。懂得用时间换空间。  　　企业分析：在这个人才是一切的新时代，许多企业将会以前所未有的努力去寻求人才和留住人才。而中国加入WTO的新形势，客观上要求各个企业必须充分重视人力资源管理。但企业最重视的还是实践经验，因而，我可以选择在一个相对规范的企业从基层做开始，一步步慢慢积累经验。在校期间多考证件，拓宽就业领域。  　　薪金分析：人力资源行业新进人员的平均薪金水平在1500~2500之间，薪酬主体集中在3000~3999之间，4000~6000区间也占重要部分，做到经理总监级别可拿到10000元以上，工资不菲。  　　专业分析：本专业学生主要学习管理学、心理学、经济学和人力资源管理方面的基本理论和基本知识，受到人力资源管理方法与技巧方面的基本训练，具有分析和解决人力资源管理问题的基本能力。毕业生获得以下方面的知识和能力：  　　1、掌握管理学、心理学、法学、经济学及人力资源管理的基本理论、基本知识;  　　2、 掌握人力资源管理的定性、定量分析方法;  　　3、具有较强的语言与文字表达、人际沟通、组织协调及领导的基本能力;  　　4、熟悉与人力资源管理相关的方针、政策和法规;  　　5、了解本学科的理论前沿和发展动态;  　　6、掌握文献检索、资料查询的基本方法，具有初步研究和实际工作能力。  　　总结：人力资源岗位的发展前景不错一需求量越来越大，受重视程度越来越高;二薪资越来越好;三在企业位置越来越重要。  　　四、职业定位  　　综合前面的自我分析和职业环境分析两部分内容，我得出本人的职业定位的SWOT分析如下：  　　内部潜在优势(Strengths)  　　1. 职业兴趣和职业价值观都符合此职业。  　　2. 性格开朗，为人随和，有亲和力。  　　3. 有好的洞察力，良好的团队意识，做事认真有条理，责任心强。  　　4. 沟通能力好，善于说服别人接受自己的观点  　　内部潜在劣势(Weaknesses)  　　1.语言能力的掌握程度不够，当众发言时会紧张。  　　2. 明显的双重性格，火和水的矛盾体。  　　3. 性格有点散漫，偶尔优柔寡断。  　　4. 对某些事和行为会持有极端看法。  　　外部潜在机会(Opporunities)  　　1. 为曙光行业，发展前景很广阔。  　　2. 正在被重视和关注中成长  　　外部潜在威胁(Threats)  　　1.专业性不像技术型工作那样强，可能被别的人员替代。  　　2. 有可能被重视程度还是不够  　　五、职业生涯目标规划  　　1、XX年~XX年  　　成果目标：进入某目标企业从事人力资源助理工作  　　学历目标：高校研究生毕业  　　能力目标：了解公司，将所学知识一定的用于实践  　　经济目标 ：XX~3500左右的月收入  　　2、XX年~2020年 成果目标：人力资源专员  　　能力目标：熟悉部门运作，能为公司提出有效的建议，能熟练的将所学知识与实际相结合  　　经济目标：5000~7000左右的月收入、  　　3、2021年~  　　成果目标：该公司人力资源部经理  　　能力目标：熟悉公司运作，具有远见，能制定有效的人力资源战略规划，使部门发展与公司发展保持一致 ，能够与员工实现无障碍沟通。  　　经济目标：8000~1XX左右的月收入  　　六、计划实施方案  　　1.大学期间