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季度考核流程图 上季度考核评分 上季度考核评分 直接上级和下级讨论本季度工作计划、考核指标和权重 每月底，上级和下级讨论任务完成情况，调整指标及权重 本季度考核结束 季度初启动考核 人力资源部组织汇总统计相关评分，得到综合评分 一般人员：直接上级综合评定等级，上报人力资源部 2．中层：考核管理委员会综合评定等级 人力资源部把一般人员考核结果上报考核管理委员会审批 季度结束，上级和下级讨论计划完成情况，上级给下级评分 季度结束，同级评分、下级评分 人力资源部把考核结果反馈给部门主管 部门主管反馈考核结果给员工 员工接受 N 考核申诉流程 Y