电脑公司规章制度范本.doc

编号: ___________________ 电脑公司规章制度范本 甲 方：____________________ 乙 方：____________________ 签订日期：____年____月____日 　　为了提高公司的竞争力，特此订立此规章制度，规范员工的行为，此制度适用于公司全体人员。 　　一、员工行为规范 　　1、严格遵守法律、法规及公司各项规章制度 　　2、关心公司发展，热爱本职工作，努力维护公司名誉，坚持抵制有损于公司利益的言行。 　　3、严守公司秘密，商业秘密，经营秘密，技术秘密。 　　4、爱护公司财产，爱护办公设备，保持办公环境卫生。 　　5、要配合好各部门发展各项活动，保证工作的顺利流程，具备良好的团队精神。 　　6、对公司领导的工作安排及调度，不得无故拖延、拒绝和终止工作。 　　7、不断提高自身素质，努力把自己培养成全面、全能、有责任感、有使命感的IT人。 　　8、热爱自己的工作，认真负责，注意保持良好的客户关系。 　　9、按时完成工作任务，保持好良好的工作效率。 　　2019、注重仪表，保持整洁，落落大方。 　　二、考勤 　　1、公司营业时间为8_________________________30—18_________________________00，中午午饭时间_________________________2019、00—2019、30。 　　2、迟到、早退、旷工_________________________在规定时间内迟到或早退5分钟者算是迟到，2019分钟以上算早退；迟到30分钟以上算旷工。 　　3、休息正式员工每周享受有薪假期一天，不能连休，如有特殊情况可以换休，各部门经理每月30号前把员工排休表交到财务处。 　　试用期间员工享受有薪假期2天/月，学徒不安排休息时间。 　　4、请假必须提前一天，请假当天无工资，无特殊情况不能请假。 　　三、工资薪金 　　1、提成制度_________________________ 　　特殊提成为_________________________电脑系统店内收费30元的提成3元，外出提成5元，打印机加粉店内提成3元，外出提成5元，电脑桌安装提成复杂的提成8元，中等的5元，简单的3元。 　　（1）公司总经理年薪5万，负责公司全面工作，保证公司年销量达到350万元的销售额，享有公司特殊提成。 　　（2）店面店长低工资2200元+销售提成（每个月最低销售额达到6万元后才享有外加20提成。 　　） 　　（3）电脑技术经理低工资3000元+销售提成利润的20+特殊提成。 　　（4）工程师2600元和中级技术员2200元+销售提成利润的20+特殊提成。 　　（5）初级技术员201900元+销售提成利润的20+特殊提成。 　　（6）试用期技术员201900元+销售提成利润的20+特殊提成。 　　（7）学徒201900元+销售提成利润的20+特殊提成 　　学徒条件_________________________学费201900元，从前3个月的工资里扣除，每个月扣除500元学费，在公司上班满一年后退还201900学费。 　　2、每月全勤奖__________________________________元（当月无迟到，早退，请假，投诉）。 　　3、法定节假日的过节费__________________________________元。 　　四、罚则 　　1、迟到罚_________元，早退罚_________元。 　　2、旷工半天扣_________元，一天扣_________元。 　　3、上班时间不准玩手机、游戏、看网络电视、电影等与工作无关的事情，发现一次扣除_________元，试机、拷机除外。 　　4、上班要打卡，无打卡的按无考勤记录，扣除当天工资。 　　5、不准用公司电话拨打私事电话，接听私人私事电话不得超过5分种，外出公差保持电话接通，若发现一次扣除_________元。 　　6、上班要着装整洁，佩戴工牌，不准穿拖鞋，发现一扣除30元（现场罚）。 　　7、开会，培训时间不能接打私人电话，开会、培训无特殊情况不能临时请假，迟到扣_________元、缺席扣_________元。 　　8、两个月公司聚餐一次，由公司付钱。 　　五、人事 　　1、新员工入职的，公司在一个月内要与员工签订劳动合同。 　　2、普通员工离职、辞职需要提前一个月向经理提出书面申请；主管级以上员工辞职提前2个月向总经理提出书面辞职申请，由总经理批准后生效，离公司前要做好交接工作。 　　3、员工离职，必须归还所有维护工具及公司所配物品，如有丢失获损坏照价赔偿。 　　4、离职后不得再以公司名义自居，如有违反本公司将保留诉讼法律权利。 　　六、例会与培训 　　1、每周五产品及技