培训管理规章制度范本.doc

编号: ___________________ 培训管理规章制度范本 甲 方：____________________ 乙 方：____________________ 签订日期：____年____月____日 　　为加强培训公司的规范化管理，完善各项工作制度，促进公司发展壮大，提高经济效益，特制定本规章制度。 　　第一章、培训公司对老师的管理制度 　　教学是培训公司的核心，老师是执行者，所以对老师的管理至关重要。 　　一、教学质量_________________________每月测试一次，并进行评比，分享优秀的老师的教学方法，或者让其现场讲一节师范课。 　　二、备课情况_________________________可以一周抽查一次，随机的或者进行备课竞赛。 　　三、老师的考勤_________________________迟到或早退将给予罚款。 　　四、老师的责任程度_________________________对每个学员都不能松懈，对每个学员都有一套特制的教学任务。 　　五、老师的工作热情_________________________激发老师上课的激情，对老师的进步给予肯定，最好是对竞赛或评比中优秀的老师进行当场奖励。 　　第二章、培训公司员工奖惩管理制度 　　一、目的 　　为强化员工遵纪守法和自我约束的意识，增强员工的积极性和创造性，同时保障公司各项制度的