管理学原理(第一章)课件.ppt

泰罗生平 1856年 生于美国费城的一个律师家庭 1875年（19岁）恩特普利斯水力机械厂 车工 1878年（22岁）米特维尔钢铁公司 技工 后提拔为工长、机修车间主任 、总机械师 1884年（ 28岁）总工程师 1891年（ 35岁）独立从事工厂管理咨询活 1898-1901年，受聘于伯利恒钢铁公司 1906年（ 50岁）当选为美国机械工程师学会主席 1911年 （55岁）发表著作《科学管理原理》，此书出版标志着科学管理理论的正式形成。 1915年 （59岁）去世。墓碑刻上“科学管理之父 精品 泰罗对“磨洋工”的现象分析 (1)在工人中广为流传的一条谬论： 在商业中，如果每个人或每台机器的产出增加了，那么最终将导致大量的工人失业。 (2) 通常实行的不完善的管理制度，使得每个工人为了保护自己的最大利益而“磨洋工”。 精品 （3）泰罗的管理思想的内容 中心内容是提高劳动生产率。 ①工作定额原理，即认为工人的工作定额可以通过调查研究的方法科学的加以确定。即通过用科学的方法取代经验工作方法。