社会福利署院舍员工培训资助计划‘保健员进阶课程’职场-SWD.PDFVIP

培訓機構須知(附件5) 社會福利署院舍員工培訓資助計劃 「保健員進階課程」 職場評估 引言： 「保健員進階課程」設有「職場評估」部分，用以評核學員在實際應用課堂所學的技巧的能 力。培訓機構須安排學員於其任職的安老院或殘疾人士院舍進行職場評估。本文件已詳細列 明評核項目、準則和方法，亦附有「評分表格」供評核員填寫。培訓機構須採用此「評分表 格」，但可按其課程內容加設評估項目。 培訓機構須知 ： • 培訓機構須安排學員於任職的安老院或殘疾人士院舍就運用照顧及護理技巧的課題進行職 場評估（佔整體評核分數40% ）。 • 職場評估應由學員的上級／院舍護士 、院舍營辦人或培訓機構相關的負責人擔任評核員， 主要以觀察學員於日常工作中的表現及相關專項技巧作評估，亦可輔以口頭詢問形式評估 學員就某專項的認識程度 （例如：意外處理、護理認知障礙症患者等）。 • 培訓機構可按課程需要及院舍個別情況，設定職場評估期 ，例如： • 整合式：（例子）於學員完成所有課堂面授學習活動後，以5-10 個職場工作天的表現 作出評估及評分。 • 分段式：（例子）將課程分數個階段進行課堂面授及職場評估。可於學員完成某專項課 題後，在職場預設時段為專項課題進行相關評估及評分 。 • 若未能安排學員於任職的安老院或殘疾人士院舍就運用照顧及護理技巧的課題進行職場評 估 ，培訓機構須詳細說明相關的評核方法及安排 。 （範例） 社會福利署院舍員工培訓資助計劃 「保健員進階課程」職場評估 本課程設有「職場評估」部分，用以評核學員在實際應用課堂所學的技巧的能力。根據社會福 利署的要求 ，培訓機構須安排學員於其任職的安老院或殘疾人士院舍進行職場評估，由學員的 上級／院舍護士或營辦人擔任評核員，主要以觀察學員於日常工作中的表現及相關專項技巧作 評估。 評分表格 評估日期： 學員姓名： 班別／課程編號： 職場評估地點： 類別：安老院 殘疾人士院舍 院舍名稱：___________________________________________ ____________________________________________________ 評核員姓名： 評核員職位： 主管 護士 培訓機構相關的負責人 *其他（請註明）： ____________________________ *須為學員的上級／院舍營辦人 總得分： /40* *可自行設定項目分數及總分。例如，若總分為50 ，職場評估部分的 總得分計算方法為：學員所得分數/ 50 x 40% 於下表(表一及表二)格內評分 ，亦可於格內提供文字回饋 表一 ： 分數 3 2 1 0 評估項目及評分準則 毋須協助 經上級或同 需上級或同 經上級及同 下，能自行 工略為指導 工直接指導 工直接指導 (請參閱評估項目備註) 有效地展現 及協助下展 及協助下展 及協助下， 相關能力 現相關能力 現相關能力 均未能於所