计划组织与人际关系处理(PPT).pptVIP

计划、组织、协调与人际关系处理 来丽锋 自我简介 来丽锋：中国政法大学博士研究生，师从于中国行政管理学会副会长、中国政法大学党委书记石亚军先生研究中国政府改革与理论，山东政法学院讲师，山东省社会稳定研究中心研究人员。 联系方式 lailifenghao@126.com 主要内容 一、计划、组织、协调能力篇 二、人际关系处理能力篇 前言 一、答题思路 （一）从细节上深挖出题意图 （二）从宏观上掌握逻辑结构 （三）学会系统全面辩证的看问题与解决问题 （四）掌握答题思路、优化答题内容，内化答题个性。 前言 二、面试答题提升方案 （一）答题的语言交流方式：交谈式、掌握语速和停顿。 （二）答题的内容与亮点：深度和新意（试图看到小主题背后深层的东西、名人名言、典故） （三）答题的过程：脸部要微笑（没法微笑也没关系）+眼神（自信，切记）+胆大、声大+流利（说第一句，第二句、第三句就要在脑子中了）+自信（我是对的，必胜）+保持与每一位考官的目光交流（注意了特别是坐两边的考官）+手臂放好+脚不要抖+把笔套上、把答卷翻过来、走的时候把椅子复位。 （四）善于总结，勤学苦练。 一、计划、组织、协调能力篇 （一）案例导入 （二）涵义解读 （三）计划、组织、协调能力测试要素 （四）计划组织管理类