公司管理章程范本.doc

编号: ___________________ 公司管理章程范本 甲 方：____________________ 乙 方：____________________ 签订日期：____年____月____日 　　为加强公司的规范化管理，完善各项工作制度，促进公司发展壮大，提高经济效益，根据国家有关法律、法规及公司章程的规定，特制订本公司管理制度。 　　一、总则 　　1、公司全体员工必须遵守公司章程，遵守公司的各项规章制度和决定。 　　2、公司倡导树立一盘棋思想，禁止任何部门、个人做有损公司利益、形象、声誉或破坏公司发展的事情。 　　3、公司通过发挥全体员工的积极性、创造性和提高全体员工的技术、管理、经营水平，不断完善公司的经营、管理体系，实行多种形式的责任制，不断壮大公司实力和提高经济效益。 　　4、公司鼓励员工积极参与公司的决策和管理，鼓励员工发挥才智，提出合理化建议。 　　5、公司实行岗薪制的分配制度，为员工提供收入和福利保证，并随着经济效益的提高逐步提高员工各方面待遇；公司为员工提供平等的竞争环境和晋升机会；公司推行岗位责任制，实行考勤、考核制度，评先树优，对做出贡献者予以奖励。 　　6、公司提倡求真务实的工作作风，提高工作效率；提倡厉行节约，反对铺张浪费；倡导员工团结互助，同舟共济，发扬集体合作和集体创造精神，增强团体的凝聚力和向心力。 　　7、员工必须维护公司纪律，对任何违反公司章程和各项规章制度的行为，都要予以追究。 　　二、办公室管理制度 　　1、文件收发规定 　　（1）公司的文件由办公室拟稿。 　　文件形成后，由总经理签发。 　　（2）业务文件由有关部门拟稿，分管副总经理审核、签发。 　　（3）属于秘密的文件，核稿人应该注秘密字样，并确定报送范围。 　　秘密文件按保密规定，由专人印制、报送。 　　（4）已签发的文件由核稿人登记，并按不同类别编号后，按文印规定处理。 　　（5）公司的文件由办公室负责报送。 　　送件人应把文件内容、报送日期、部门、接件人等事项登记清楚，并报告报送结果。 　　（6）经签发的文件原稿送办公室存档。 　　（7）外来的文件由办公室文书负责签收，并于接件当日填写阅办单，按领导批示的要求送达有关部门，办好文件阅办；属急件的，应在接件后即时报送。 　　（8）文件阅办部门或个人，对有阅办要求的文件，应在_____日内办理完毕，并将办理情况反馈至办公室。 　　_____日内不能办理完毕的，应向办公室说明原因。 　　2、文印管理规定 　　（1）所有文印人员应遵守公司的保密规定，不得泄露工作中接触的公司保密事项。 　　（2）打印正式文件，必须按文件签发规定由总经理签署意见，送办公室打印。 　　各部门草拟的文件、合同、资料等，也由办公室各统一打印。 　　打印文件、发传真均需逐项登记，以备查验。 　　（3）文印人员必须按时、按质、按量完成各项打字、传真、复印任务，不得积压延误。 　　工作任务繁忙时，应加班完成。 　　办理中如遇不清楚的地方，应及时与有关人员校对清楚。 　　（4）文件、传真等应及时发送给有关人员。 　　因积压延误而致工作失误或造成损失的，追究当事人的责任。 　　（5）严禁擅自为私人打印、复印材料，违犯者视情节轻重给予罚款处理。 　　3、办公用品购置、领用规定 　　（1）公司领导及未实行经济责任制考核部门所需的办公用品，由办公室填写《资金使用审批表》，报总经理审批后购置。 　　实行经济责任制考核的部门所需购置办公用品，到办公室领用，办理出入库手续，明确金额。 　　需购置的，由部门负责人填写《资金使用审批表》，报总经理审批后由办公室购置。 　　大额资金的使用，由经理审核并总经理批准后办理。 　　（2）办公用品购置后，须持总经理审批的《资金使用审批表》和购货发票、清单，到办理出入库手续。 　　未办理出入库手续的，财务部不予报销。 　　（3）办公用品只能用于办公，不得移作他用或私用。 　　（4）所有员工要勤俭节约，杜绝浪费，努力降低消耗和办公费用。 　　（5）个人领用的办公用品、用具要妥善保管，不得随意丢弃和外借，工作调动时，必须办理移交手续，如有遗失，照价赔偿。 　　三、考勤制度 　　1、公司员工必须自觉遵守劳动纪律，按时上下班，不迟到，不早退，工作时间不得擅自离开工作岗位，外出办理业务前，须经本部门负责人同意。 　　2、工作时间按照国家规定为双休制。 　　假日和夜间值班由办公室统一安排。 　　3、严格请、销假制度。 　　员工因私事请假_____天以内的（含_____天），由部门负责人批准；_____天以内的（含_____天），由副总经理批准；_____天以上的，报总经理批准。 　　副总经理和部门负责人请假，一律由总经理批准。 　　请假员工事毕向批准人销假。 　　未经批准而擅离工作岗位的按旷工处理