干部人事档案专项审核培训课件.ppt

2015.03 全市干部人事档案专项审核工作业务培训 中共兴化市委组织部 主讲人：沈贵秋 　全市干部人事档案专项审核工作培训 专项审核工作总体要求 专项审核工作步骤方法 审核登记操作办法及信息认定政策口径 一 二 三 一、专项审核工作总体要求 一、专项审核工作总体要求 1、时间安排 全市干部人事档案专项审核总体时间安排为2015年3月至2016年1月 2、审核范围及批次 公务员和参照管理人员的档案；市属事业单位中层以上人员的档案；市级机关部门所属事业单位领导班子成员的档案；乡镇事业单位主要负责人的档案。 上述范围以外干部人事档案的审核，可由各单位结合实际，作出具体安排。 一、专项审核工作总体要求 2015.3-2016.01 2015.3-2015.10 2015.3-2016.01 市管、部管干部档案 市级机关部门及其所属事业单位干部档案（改版升级） 乡镇机关及其所属事业单位主要负责人的档案（改版升级） 一、专项审核工作总体要求 3、审核内容 对干部人事档案进行全面审核。 重点审核干部“三龄两历一身份”以及家庭主要成员及重要社会关系等重要信息。 注意审核档案材料是否涂改造假，干部信息是否真实准确，重要原始依据材料是否完整规范等等。 　　同时，做好干部档案应归档而未归档材料的核查、收集工作。 一、专项审核工作总体要求 4、方法步骤 一、专项审核工作总体要求 6、工作原则 谁管理、谁把关，谁审核、谁负责 干部选任部门负责审核所联系干部的档案， 干部监督部门负责核实处理有关违规违纪问题， 干部人事档案部门负责业务把关和指导服务。 5、管理权限 按照干部管理权限审核干部档案 二、专项审核工作步骤方法 二、专项审核工作步骤方法 1、制定方案 细化明确审核范围、时间安排、组织认定的方式等内容。 2、动员部署 召开专题会议 二、专项审核工作步骤方法 3、审核登记 3-1、审核登记的范围 所有列入审核范围的人员都要进行审核登记 3-2、审核登记的基本要求 一是对每卷档案要逐卷逐页审核、如实详细登记 二是对每卷档案要进行初审和复审 二、专项审核工作步骤方法 3-3、审核登记的内容 《审核情况登记表》纵向有八个项目：出生日时间、参加工作时间、入党时间、学历学位、工作经历、干部身份、奖惩情况、家庭成员及重要社会关系。 每个项目一般包含四方面基本审核内容：材料是否齐全规范、信息记载是否一致、信息是否真实准确、组织是否已经认定。 上述八个项目四方面内容之外的问题，填写在“其他问题”栏。 “审核意见”栏填写针对问题所提出的初步处理意见。 审核登记的内容 二、专项审核工作步骤方法 4、汇总分析 分类统计的目的： 一是便于对各类问题进行后续处理 二是报送统计数据的需要 分类汇总的方式： 按照审核内容分类，如按照三龄两历一身份、奖惩、家庭成员等审核内容进行分类统计 按照问题类型分类，如按照材料不完整、信息不准确、内容不真实等进行分类统计 按照问题处理方式分类，如按照哪些没有问题可以直接上会，哪些需要调查核实后进行认定等进行分类统计 干部人事档案专项审核每日情况登记表 审核日期： 审核人签名： 序号 姓名 职务级别 内容是否涂改 材料是否齐全规范 出生日期 参加工作时间真实性存疑 入党时间真实性存疑 学历学位 工作经历 干部身份真实性是否存疑 奖惩信息填写是否准确 家庭成员社会关系是否填全 是否有其他问题 后续处理 记载是否一致 真实性是否存疑 组织认定与身份证是否一致 记载是否一致 真实性是否存疑 记载是否一致 真实性是否存疑 直接认定 会商认定 调查核实 补充材料 1 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 2 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 3 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 4 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 5 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 6 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 7 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 8 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 9 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 备注：1、职务级别填写：公