人力资源管理专业硕士生培养计划表doc-人力资源新.docVIP

人力资源管理专业硕士学位研究生培养计划表 课程类别 课程编号 课程名称 学时 学分 周学时 开课时间 学年 学期 公共课 第一外国语 英语 基础英语 34 2 2 一 秋 英语写作 34 2 2 FORMDROPDOWN FORMDROPDOWN 管理英语 34 2 2 FORMDROPDOWN 春 小语种 德语（上） 68 4 4 一 秋 法语（上） 俄语（上） 日语（上） 德语（下） 34 2 2 一 春 法语（下） 俄语（下） 日语（下） 政治理论课程 科学社会主义理论与实践 34 2 4 一 秋 公共课学时、学分小计 136 8 学科基础课 中级微观经济学 ............ FORMDROPDOWN FORMDROPDOWN FORMDROPDOWN FORMDROPDOWN FORMDROPDOWN 学科基础课学时、学分小计 51 3 专业课 人力资源管理理论研究 ............ 51 3 FORMDROPDOWN FORMDROPDOWN FORMDROPDOWN 组织行为学研究 ............ FORMDROPDOWN FORMDROPDOWN FORMDROPDOWN FORMDROPDOWN 春 人员素质与甄选研究 ............ FORMDROPDOWN FORMDROPDOWN FORMDROPDOWN FORMDROPDOWN 春 管理研究方法 ............ 51 3 FORMDROPDOWN FORMDROPDOWN 春 薪酬与福利研究 …......... FORMDROPDOWN FORMDROPDOWN FORMDROPDOWN 二 FORMDROPDOWN 人力资源管理实验 34 2 4 二 春 专业课学时、学分小计 238 14 方向一 组织行为与人力资源管理方向 组织理论与组织管理 ............ FORMDROPDOWN FORMDROPDOWN FORMDROPDOWN FORMDROPDOWN 秋 战略性绩效管理 34 2 4 二 秋 员工关系研究 ............ FORMDROPDOWN FORMDROPDOWN FORMDROPDOWN FORMDROPDOWN 秋 工作分析理论与方法 ............ FORMDROPDOWN FORMDROPDOWN FORMDROPDOWN 二 春 管理学软件运用 17 1 4 二 秋 研究方向课学时、学分小计 153 9 方向二 人力资本投资与人力资源开发 人力资本理论研究 34 2 4 二 秋 培训管理研究 34 2 4 二 秋 职业开发研究 34 2 4 二 春 社会保障学 34 2 4 二 秋 管理学软件运用 17 1 4 二 秋 研究方向课学时、学分小计 153 9 方向三 人力资源管理理论与技术 人事管理经济学 34 2 4 二 秋 员工培训与开发研究 34 2 4 二 秋 绩效管理研究 34 2 4 二 秋 员工关系与劳动法规 34 2 4 二 春 研究设计与软件应用 17 1 4 二 秋 研究方向课学时、学分小计 153 9 方向四 组织行为与组织设计 组织理论研究 34 2 4 二 秋 组织开发与组织变革研究 34 2 4 二 秋 领导力研究 34 2 4 二 秋 管理沟通研究 34 2 4 二 春 研究设计与软件应用 17 1 4 二 秋 研究方向课学时、学分小计 153 9 方向五 国际人力资源 管理 跨文化管理研究 34 2 4 二 秋 国际人力资源比较研究 34 2 4 二 秋 跨国公司人力资源管控模式研究 34 2 4 二 秋 跨国公司绩效与薪酬管理研究 34 2 4 二 春 研究设计与软件应用 17 1 4 二 秋 研究方向课学时、学分小计 153 9 全校任意选修课 由研究生从当年选课手册中任意选修2门 68 4 课内学时、学分合计 646 38 实践与创新环节 ≥10 纳入毕业资格审查 学位论文答辩安排在最后一学期进行