江南大学附属中学工作量奖分配方案-无锡立人高级中学.DOCVIP

PAGE PAGE 2 无锡市立人高级中学工作量奖分配方案 （讨论稿） 一、工作量奖 （一）工作量的计算方法： 1、全校教师的工作量全部统一以课时数的形式计算。 2、职工的工作量以相对工作系数的形式计算。 （二）计算标准 教师课堂教学工作包括备课、上课、批改作业、课外辅导，教育科研等环节。教学工作量的核定按有关规定以实际授课节数为准，并折算为标准课时。职工的工作量主要是根据岗位设置和实际工作的情况核定为相对的工作系数。 1、各学科每节课折算成的课时数标准为： 语文 数学 英语 物理 化学 政治 历史 地理 生物 地理 其它 高一 1.5 1.5 1.5 1.35 1.35 1.35 1.35 1.35 1.35 1.35 1 高二 1.5 1.5 1.5 1.35 1.35 1.35 1.35 1.35 1.35 1.35 1 高三 1.7 1.7 1.7 1.5 1.35 1.35 1.5 1.35 1.35 1.35 1 注： ①语文、数学、英语跨年级每周补贴2课时，物理跨年级每周补贴1.5课时。 ②只任教语文、数学、英语单个班级的每周补贴1课时。 2、早上学生管理每次按0.3课时数计算。 3、高三答疑每次按1课时数计算。 4、出卷工作量计算办法： 语文、数学、英语：130分 按4课时计算 100分按3课时计算 物理、化学 政治、历史、地理、生物： 100分按3课时计算。 5、青蓝工程结对子，蓝老师每周补贴0.5课时。 6、对于督导听课节数折算成相应的课时数：每节听课折算成2/3课时。每周折算统计的课时最多4课时。 7、一线教师退休前三年内工作量每月补贴5课时。 8、电教管理员每周补贴8课时。机房及网络管理员每周补贴8课时。 9、物理实验室管理每周补贴8课时，化学实验室管理每周补贴8课时，生物实验室管理每周补贴2课时。 10、体育器材保管每周补贴4课时。 11、校级领导每周补贴课时数按上级教育主管部门文件规定执行。 12、中层每周补贴7—8课时。 13、体育教师组织学校广播操、课外活动，每周补贴2课时，学校宣传和学校文艺的有关活动由相应的专任教师负责（即美术、音乐教师负责），学校根据工作情况给予相应的课时补贴。 14、根据学校布置安排开展的第二课堂活动，学校也将根据活动开展的工作情况给予相应的课时补贴。 15、凡未满工作量的需向学校提出申请，学校根据工作需要和实际情况给予统筹安排。 16、处室人员岗位工作量： 行政人员的岗位工作量按有关规定核定的工作量计算，做本职工作以外的工作根据额外工作的情况补贴相应的工作量，具体如下： 教务员： 主要职责： ①负责学校课务、考务安排和组织实施 ②学生用书和教师用书的征订和发放。 ③各类教学活动资料的收发、汇总和整理。 ④负责日常调课工作。 ⑤完成部门负责人交办的相关工作。 学籍管理员： 主要职责： ①负责学生的学籍管理，办理学生入学的分班、转学、休学、复学、肄业、毕业及结业、升学考试的报名、核对工作。完成全校学生的统计报表工作。 ②完成高一新生学生证的办理及学期学生证的注册工作 ③学校期中期末考试及中考成绩的汇总，试卷的装订存档。 ④学生档案的建立、装订和保管及教师业务档案的建立保管。 ⑤完成部门负责人交办的相关工作。 ⑥负责教务处的外勤工作 文印员： 1 主要职责： ①保质保量按时完成各类资料的油印分发和装订工作。 ②严格遵守有关保密纪律。 ③定期做好各年级使用油印纸张的结算，定期做好油印设备的保养维护。 ④做好文印室的卫生保洁工作。 ⑤完成部门负责人交办的相关工作。 ⑥负责在网上接受老师们经过教务主任允许同意油印的资料并打印 收集全校油印的助学按并留底。 ⑧复印学校和教务处的有关资料。 ⑨负责复印机的保管。 图书室管理员：1 主要职责： ①负责学校行政、图书馆、教职工的报刊杂志订阅工作、有计划的做好图书采购、分类、编目工作。 ②做好各种教育教学信息资料的收集、宣传服务工作。 ③做好教职员工和学生的借书管理工作。 ④做好初一新生借书证的制作和发放。 ⑤做好图书室的卫生保洁工作。 ⑥完成部门负责人交办的相关工作。 ⑦负责学校报刊杂志的收发。 ⑧每周利用三天中午时间准备好相关用书组织学生进行集中阅读。 阅览室管理员：0.9 主要职责： ①做好教师、学生阅览室的管理服务工作和教师的借阅工作。 ②做好新书目录编写。 ③及时更换学校宣传栏的报纸。 ④学期结束负责资料的归类、装订。 ⑤做好阅览室的卫生保洁工作。 ⑥完成部门负责人交办的相关工作。 ⑦每周利用三天中午时间