试用期员工工作考核表(管理类).docVIP

试用期员工工作考核表 一、考核对象基本情况（由人事行政部填写）： 姓 名 入职日期 部 门 任此职日期 职 位 直属上级 二、本次考核期（由人事行政部填写）： 本次考核期： 年 月 日至 年 月 日 三、考核对象主要人事记录（由人事行政部填写）： 考 勤 培 训 奖 励 处 罚 工 伤 迟到： 次 小时 应到： 次 时间 时间 时间 早退： 次 小时 实到： 次 地点 地点 地点 旷工： 次 小时 迟到： 次 事实 事实 程度 事假： 次 小时 早退： 次 类别 类别 责任 病假： 次 小时 旷课： 次 金额 金额 金额 填报： 审核： 四、考核表 序号 考核项目 分数 考核要素 自评20% 直接上级30% 人力资源20% 总经理30% 得分 1 道德品质 纪律性 5 自觉遵守和维护公司各项规章制度、品行端正、文明有礼，无违纪现象 诚信度 5 忠于职守，严守秘密，身先士卒，诚实诚信，公平公正 2 工作能力 专业知识 5 具备从事本职位要求的各种专业技术知识和能力资格，熟悉本岗位工作流程，较好的理解、判断、表达能力 工作方法 5 熟练掌握业务技巧，能较好地运用工作方法处理各种问题 管理能力 5 具备良好的计划、