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管 理 经 济 学 主讲：南华工商学院 易 江 教授 （二）管理经济学的目标 目标之一：实现包容性增长即， 经济有序发展的同时 体现公平与正义 1、正义的体现 —最弱势群体的地位提高 2、公平发展 目标之二：可持续发展 当代与下一代的期望 1、 生存空间 —私人空间 风能进 雨能进 未经许可 国王不能进 没有私人空间就没有文明 抓把柄窥隐私的社会 是自我牢狱的社会 — 公权力 未规定 未晓喻 视为许可 （三）管理经济学的内在逻辑 五定法则 恒定—目的与发展的恒定 测定—需求与资源的测定 给定—制度、文化的给定 约定—方法的约定 核定—目的实现的核定 一、恒定 （一）人的活动目的的恒定性 求生存 求财富 求崇高 求幸福 有意义 有意思 （二）发展的恒定 走出隧道局限 防止轨迹依赖 鸟瞰者宽 旁观者清 仰看者实 （三）中国、西方特征分析 二、测定： （一） 需求的测定 刚性需求 柔性需求 梦寻需求 优越感需求 需求变化 如果，衣食住行业学养 柴米油盐酱醋茶 那么，仓廪实则知礼节 衣食足则知荣辱（管子） 就会：琴棋书画酒诗花 （二）本 道 术意识 本：本立而道生（孔子） （桶底意识 桶底不存 桶帮焉附） 经济角度：效率为本（市场经济） 社会角度：民生为本（基本需求） 文化角度：公平为本（价值取向） 教育角度：人才为本（可持续发展） 道—顶层设计 道生而术成 1、孔子：道千乘之国（治理） 敬事而信 节用而爱人 使民有时 2、孟子：诸侯之宝三： 土地 人民 政事 3、时代的变化与行为特点 时代： 毛泽东 邓小平 当今 摆脱： 威胁 贫困 焦虑 建设： 政权 经济 社会 特点： 方向 先富共富 底线多样 走出： 徘徊 束缚 区隔 表达： 理直气壮 理直气和 理直气顺 焦虑： 当高官怕站错队 当老板怕经济原罪 当实权派怕双规 当职工怕被改革吃亏 当大学生怕毕业无工作岗位 当家理财怕物价太贵 当八零九零后为住房悲催 当老百姓怕老无所归 术—实现路径 1、约定性 2、阶段性 3、度的把握 儒 进 权（嫂溺，援之以手者 权也）