百岁山华东事业部薪酬待遇4月执行方案.docVIP

景田百岁山华东事业部 景田百岁山华东事业部待遇暂行规定 为了激发百岁山华东事业部员工的工作热情，把我们华东事业部做大做强，特制定如下待遇规定： 员工工资组成：基本底薪工资+业绩提成工资。 基本工资为保障生活要求，每月15日支付。招商和老师的提成工资，按实际回款的情况支付，所有工资及提成政策是在买一送一盒的销售政策且招商按1.8折的前提下实施。 职务 待遇 补贴 提成 任务 奖励 基本任务 总经理 5500+电话500 1000 15万以下没有提成，30万以下1.5%；50万以下2.5%；50万以上3.5% 25万 30万奖励2000 50万奖励5000 团队20万或者个人4万 执行总经理 5000+电话500 1000 25万 招商经理 3200+电话300 500 10万以下没有提成，15万以下1%，15万以上；1.5% 15万 部门完成15万以上25万以下1500，部门完成30万以上3000 个人6万或者团队15万 招商部长 2500+电话200 500 6万以下没有提成，10万以下1%；10万以上1.5% 10万 部门10万上800.；20万以2000 个人4万。或者团队12万 招商员 2000+电话100 300 市场招商提成首次3% 以后2% 6万 个人完成6万奖励500 个人1.5 督导经理 3500+电话200 500 10万以下没有提成，15万以下1%，15万以上