北京区特殊教育工作督导评价指标体系试行.DOCVIP

北京区特殊教育工作督导评价指标体系试行.DOC

  1. 1、原创力文档(book118)网站文档一经付费(服务费),不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。。
  2. 2、本站所有内容均由合作方或网友上传,本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺!文档内容仅供研究参考,付费前请自行鉴别。如您付费,意味着您自己接受本站规则且自行承担风险,本站不退款、不进行额外附加服务;查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档,您可以点击 这里二次下载
  3. 3、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“版权申诉”(推荐),也可以打举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
  4. 4、该文档为VIP文档,如果想要下载,成为VIP会员后,下载免费。
  5. 5、成为VIP后,下载本文档将扣除1次下载权益。下载后,不支持退款、换文档。如有疑问请联系我们
  6. 6、成为VIP后,您将拥有八大权益,权益包括:VIP文档下载权益、阅读免打扰、文档格式转换、高级专利检索、专属身份标志、高级客服、多端互通、版权登记。
  7. 7、VIP文档为合作方或网友上传,每下载1次, 网站将根据用户上传文档的质量评分、类型等,对文档贡献者给予高额补贴、流量扶持。如果你也想贡献VIP文档。上传文档
查看更多
附件1: 北京市区县特殊教育工作督导评价指标体系(试行) 2012年 月 日 一级 指标 二级 指标 三 级 指 标 分值 评价等级 信息采集方法 A B C 一、 组织领导 22 (一) 教育 地位 6 1.确立特殊教育优先发展的地位,重视并加强对特殊教育的领导,列入议事日程,推进特教事业发展。 3 3-2.7 2.6-1.8 1.7-0 听汇报 查阅资料 2.把特殊教育纳入当地经济社会发展整体规划和教育发展规划,制定特殊教育年度计划,工作思路清晰,目标任务明确,措施具体可行。 3 3-2.7 2.6-1.8 1.7-0 (二) 制度 保障 16 3.建立特殊教育联席会议制度,定期召开联席会议,研究、协调、 解决重要问题。 3 3-2.7 2.6-1.8 1.7-0 听汇报 查阅资料 召开座谈会 实地考查 4.建立由联席会议办公室牵头,其他相关部门分工负责的工作机制,各部门职责分工明确,责任落实,形成推动特殊教育工作的有效合力。 3 3-2.7 2.6-1.8 1.7-0 5. 健全和完善以随班就读为主体,以特教学校为骨干,以送教上门等多种形式为补充的特殊教育体系。 3 3-2.7 2.6-1.8 1.7-0 6.建立健全对特殊教育的督导和评价制度,开展对特殊教育工作的督导和评价,督导结果向区县政府报告,并列入对相关部门和学校的考核、评价范围,建立奖惩机制。 4 4-3.6 3.5-2.4 2.3-0 7.健全和完善特殊教育表彰制度,对做出突出成绩的单位和个人进行表彰,大力宣传特殊教育先进单位和个人的事迹。 3 3-2.7 2.6-1.8 1.7-0 一级 指标 二级 指标 三 级 指 标 分值 评价等级 信息采集方法 A B C 二、 经费保障 14 (三) 经费 投入 8 8.将特教经费全面纳入财政保障范围,加大对特殊教育投入的力度,随着教育事业费的增加而逐步增加,进一步拓宽特殊教育经费来源渠道,满足特殊教育发展需要。 3 3-2.7 2.6-1.8 1.7-0 9.落实特殊教育生均公用经费标准,足额拨付到位。 2 2-1.8 1.7-1.2 1.1-0 10.设立特殊教育专项补助经费,提高保障水平。 2 2-1.8 1.7-1.2 1.1-0 11.依法征收的教育费附加要有一定比例用于发展残疾儿童、少年义务教育。 1 1-0.8 0.7-0.6 0.5-0 听汇报 查阅资料 (四) 经费 管理 6 12.合理使用经费,专款专用,加强监督管理,提高使用效率。 2 2-1.8 1.7-1.2 1.1-0 13.落实义务教育和高中阶段残疾学生的“三免两补”政策。 2 2-1.8 1.7-1.2 1.1-0 14.落实特教教师特殊岗位补助津贴和随班就读工作教师岗位补助政策。 2 2-1.8 1.7-1.2 1.1-0 三、 办学条件 15 (五) 资源 配置 10 15.科学规划,合理设置特教机构。人口在30万以上的区县要有一所独立设置的特殊教育学校,远郊区县特殊教育学校必须增设寄宿部。 6 6-5.4 5.4-3.0 2.9-0 听汇报 查阅资料 召开座谈会 实地考查 16.加强随班就读资源教室的建设和管理,充分发挥其作用。 4 4-3.6 3.5-2.4 2.3-0 (六) 改善办学条件 5 17.落实《特殊教育学校建设标准》,制定达标计划,改善办学条件。 5 5-4.5 4.6-3.0 2.9-0 一级 指标 二级 指标 三 级 指 标 分值 评价等级 信息采集方法 A B C 四、 队伍 建设 15 (七) 人员 配备 5 18. 合理设置特教学校教职工人员编制,提高特教学校师生比。依据特教机构人员编制标准,配齐人员,结构合理,满足特殊教育发展的需要。 3 3-2.7 2.6-1.8 1.7-0 听汇报 查阅资料 召开座谈会 个别访谈 19.实行特教学校校长、教师及相关专业技术人员持证上岗。 2 2-1.8 1.7-1.2 1.1-0 (八) 人员管理与培训 10 20. 将特殊教育教师培训纳入教师继续教育培训计划;加强特教教师职业道德建设;组织特教机构教师的培训、轮训,开展随班就读教师的岗位培训。加强特教学校骨干教师和康复专业人才的培养,全面提升特教教师队伍的整体素质,促进其专业化发展。 6 6-5.4 5.3-3.6 3.5-0 听汇报 查阅资料 召开座谈会 个别访谈 21.建立和完善对特教机构和随班就读教师的考核评价制度;在评优、评先、职评等方面对从事特教的干部教师制定相关倾斜政策。 4 4-3.6 3.5-2.4 2.3-0 五、 工作 管理 24 (九) 组织 保障 4 22.

您可能关注的文档

文档评论(0)

suijiazhuang1 + 关注
实名认证
文档贡献者

该用户很懒,什么也没介绍

1亿VIP精品文档

相关文档