基于数据集成的人事系统设计与实现-软件工程专业论文.docxVIP

基 于 数 据 基 于 数 据 集 成 的人 事 系 统 设 计 与 实 现 第 一 章 绪 论 第 一 章 绪 论 本 章 首 先 介 绍 了论 文 的 背 景 ，包 括 人 事 系 统 的 研 究 现 状 、存 在 的 一 些 问题 ， 然 后 介 绍 了论 文 工 作 的研 究 动 机 和 目的 ，最 后 给 出论 文 的 内容 概 要 和 结 构 安 排 。 L l . 人 事 系 统 的研 究 现 状 随着 计 算 机 技 术 和 互 联 网 的迅 速 发 展 和 普 及 ，网络 信 息 技 术 发 展 对 传 统 教 育 体 系 制 度 产 生 根 本 性 的影 响 。在 这 样 的 背 景 下 ，高校 信 息化 是 高等 院校 发 展 的大 势 所 趋 。人 事 管 理 信 息 系 统 属 于信 息化 校 园应 用 系 统 中非 常 重 要 的 一 项 ，其 面 向 对 象 主 要 是 高校 中 的 教 职 工 ，所 以高校 的人 事 管 理 是 以教 职 工 为服 务 对 象 的 一 种 服 务 管 理 活 动 [1]。随着 我 国各 高校 办 学 规 模 不 断扩 大