中高职衔接培养技能型人才的实践.PDFVIP

示范校建设典型案例 国家改革发展示范校项 目建设典型案例 中、高职衔接培养技能型人才的实践 ——以 “慈兴集团冠名班”为例 二〇一五年九月制 - 1 - 示范校建设典型案例 中、高职衔接培养技能型人才的实践 ——以 “慈兴集团冠名班”为例 为确 慈兴集团在职院的 “慈兴机电班”和 “慈兴轴承班”两个 冠名班培养更多的广德籍高技能人才，我校围绕办学实际，根据宣城 职业技术学院的办学要求，以服务慈兴集团的技能型人才需求为突破 口，开展中、高职衔接培养，努力提升职业教育服务能力。 一、实施背景 1、企业背景 慈兴集团有限公司是一家民营跨国公司，成立于 1985 年，总部 设在宁波，下有宁波慈兴轴承有限公司、上海中隆轴承有限公司等 10 多家公司，是中国机械行业 500 强之一和中国轴承 10 强企业之一， 与世界知名汽车、电器、电动工具等企业有长期紧密的协作关系。 2、县域背景 我县开发区主打产业定位是以装备制造业、汽车零部件为代表的 机械制造和以印制电路板 （PCB ）为代表的信息电子两大主导产业。 3、高职背景 宣城职业技术学院有慈兴集团建立的 1000 多平米校内实训车间 和综合技能实训室，并指派专人负责 （其中博士二名）担任实习指导 教师。 4、中职背景 我校是 2011 年经市政府批准、省教育厅备案的一所普通中专学 校，2005 年创建国家重点职校，2012 年，列为第三批国示范校建设 - 2 - 示范校建设典型案例 计划项 目。机械技工技术作为示范校重点建设专业，专业师资力量雄 厚，实训条件优良，人才培养质量较高。