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医院职工处分暂行规定 （征求意见稿）第一章 总则第一条 为严肃纪规，维护正常的和管理秩序，创造良好的环境，根据，参照《行政机关公务员处分条例》，结合我实际，制定本暂行规定。第二条 全职工必须遵守国家的法律、法规和的规章制度，违者应当追究纪律责任的，依照本规定给予处分。 第三条 给予职工处分，应当以纠正违纪、违规行为，促进职工自觉遵纪守法为目的，坚持公正、公平和教育与惩处相结合的原则。第四条 给予职工处分，应当事实清楚、证据确凿、定性准确、处理恰当、程序合法、手续完备，在规定的时限内做出处理。 第五条 职工违法涉嫌犯罪的，应当移送司法机关依法追究刑事责任。 第二章 处分的种类和适用 第六条? 职工处分的种类为：警告；记过；记大过；降级；职；开除开除第七条 职工处分的期限为： 1、警告，6个月； 2、记过，12个月； 3、记大过，18个月； 4、降级、撤职，24个月。 第八条 职工同时有两种以上需要给予处分行为的，分别确定其处分。应当给予的处分种类不同，执行其最重的处分；应当给予撤职以下多个相同种类处分的，执行该处分，并在一个处分期以上、多个处分期之和以下，决定处分期。? 职工在受处分期间受到新的处分的，其处分期为原处分期尚未执行的期限与新处分期限之和。 处分期最长不得超过48个月。 第九条 职工2人以上共同违纪，需要给予处分的，根据各自应当承担的纪律责任，分别给予处分。 第十条 有下