九劳动法律关系管理.pptVIP

劳动法律关系管理;9.1劳动法律关系概述劳动法律;劳动法律关系的要素1、劳动法律;9.2劳动合同的签订、续订、变;2、劳动合同的分类固定期限劳动;3、劳动合同的内容法定内容（1;协商约定条款 （1）试用期；（;4、劳动人事法规政策《中华人民;5、 制定劳动合同的原则平等自;6、劳动合同的签订劳动合同的签;7、劳动合同的续订和变更（1）;变更的程序 （1）当事人一方提;8、劳动合同的终止劳动合同的终;9、劳动合同的解除及经济补偿金;合意解除（协商解除）书面通知对;劳动者单方解除（1）预告解除劳;劳动者单方解除（2）即时解除①;劳动者单方解除另：用人单位以暴;用人单位单方解除（1）过错性解;用人单位单方解除（2）非过错性;用人单位单方解除（3）经济性裁;限制解除劳动合同患职业病或者因;经济补偿金;《劳动法》规定;《劳动合同法》第四十六条，新规;终止合同与解??合同的区别（1）;10、试用期可约定试用期的条件;试用期时间限定：劳动合同期限∠;试用期包含在劳动合同期限内。劳;9.3劳动合同的文档管理1、劳;劳动合同文档管理劳动合同分类管;9.4劳动争议与处理1 劳动争;2 劳动争议的种类去职纠纷：终;3 处理劳动争议的原则着重调解;4 劳动争议的解决方法和解调解;5 集体谈判劳动者团体为了维护;9.5 社会保障与社会保险社会;1 社会保障的内容社会保险社会;1.1 社会保险社会保险项目：;