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猎头服务合同 合同编号： 甲 方： 地 址： 邮 编：100020 联系人： 　 联系电话： 传 真： 乙 方： 地 址： 邮 编： 联系人：　　　 联系电话：　　　　　　　 传 ：鉴于业务需要，甲方委托乙方寻访所需招聘职位人员，经双方协商，达成如下：候选人，甲方在乙方开具专用发票后个日甲方在乙方开具专用发票后个日 2.5乙方账号： 公司名称: 开户行: 银行帐号(人民币): 2.7“第一年年薪”包括劳动合同列明的12个月基本月薪。 3.甲乙双方的权利和义务 3.1甲方的权利和义务 3.1.1 甲方应当向乙方提供需要乙方猎寻的职位说明。内容包括：职位需求部门介绍、职位描述、职位薪酬、人选条件、其它需说明情况。 3.1.2 甲方应按照本合同第2条的有关约定按时、足额地支付服务费用。 3.1.3 甲方对乙方推荐的人选资料应及时研究，做出是否与甲方己有人才资料重复的判断，如果在乙方推荐候选人之前，甲方已经通过其他途径获得该候选人的简历，则甲方应于收到简历的48小时内通过邮件等书面通知的方式通知乙方，否则该候选人视为乙方推荐。 3.1.4 甲方应尽快确定面试安排，并将面试结果告知乙方，甲方如对面试人选不满意，有权要求乙方继续提供新人选。在推荐过程中，甲方应及时与乙方沟通情况，以便乙方不断调整寻访目标。 3.1.5 甲方一经决定录用乙方推荐的候选人，应向乙方提供该候选人的录用确认书。 3.1.6 乙方向甲方推荐的人选在推荐之日起一年内任何时间被甲方聘用，甲方都须向乙方支付推荐费用，费用标准按照本合同约定执行。 甲方应与每一位被录用的乙方推荐的候选人签署合法的劳动合同。 3.2乙方的权利和义务 乙方收到职位说明后，必须严格按照甲方要求寻访推荐人选。乙方应于本合同签订之日起的10个工作日内向甲方提供首批候选人资料。乙方应保证每一职位每周至少推荐5名候选人。 乙方应当事先与被推荐人选沟通是否已向甲方投递简历或提出应聘请求，如被推荐人选在乙方为甲方推荐前已向甲方投递简历或提出应聘请求，乙方则应自动放弃该人选的推荐，并不得要求支付服务费用。 乙方应当将甲方提供的招聘要求、工作环境和工作地点等信息如实转告应聘者。 乙方负责对所搜寻的人才进行基础面试、素质考核等，确认其基本符合甲方用人标准、并保证在该候选人充分了解其应聘职位的工作内容及相关要求后，推荐给甲方进行面试。乙方应按甲方要求提供推荐人选的学历、工作背景等简历、背景考查材料和考核材料，乙方须保证相关资料和人才信息的合法、真实、准确、有效，不得向甲方提供虚假信息、隐瞒重要事实或与他人恶意串通，损害甲方的利益，如因此而造成甲方损失，乙方应与候选人共同对甲方承担连带赔偿责任；在甲方要求对候选人作进一步的背景调查时，乙方应给予必要的协助,且不得因此要求增加服务费。 乙方推荐的候选人有传染性疾病、有犯罪记录、不良从业记录、近期出国倾向、竞业禁止限制的，乙方必须事前向甲方声明。乙方如在服务过程中出现损害甲方利益的任何行为，本协议立即终止并按照违约责任条款承担相应的违约责任。 乙方只能与甲方公司联系人对招聘职位的职责、要求、薪酬福利、汇报关系等进行交流，以确保访寻的有效性，而不得直接与甲方公司联系人以外的人员联系，也不得向甲方公司任何人员发送第三方招聘信息。 乙方不应将甲方已经书面确认聘用的推荐人选再推荐给第三方。乙方在本协议期内及协议期满三年内，不得在为甲方寻访的同时，从甲方员工中为其他公司寻访，不得接受甲方员工的求职申请。在乙方推荐的人选被甲方正式录用后三年内，乙方不得将该人选作为猎取对象；本协议期及协议期满三年内，乙方承诺不猎取甲方任何在职人员给其他客户。 乙方应根据甲方要求，安排人选到甲方面试，如甲方对侯选人不满意，乙方应继续推荐其他合适人选。甲方收到简历之日起，5个工作日内给乙方回复是否面试，如安排面试，初试、复试、终试合计时间从确认初试之日起不应超过1个月面试完，超过一个月，而没有明确告知是否录用，乙方有权将该候选人推荐给任何第三方。在甲方面试结束并被甲方明确告知不予聘用前，乙方不得将该候选人推荐给任何第三方。 被推荐人选开始在甲方上班后，乙方应及时向甲方发出付款通知单并开具符合甲方要求的合法发票，以便甲方办理付费手续。 未经甲方同意乙方不得将本合同约定的服务事项的部分或全部委托给第三人处理，否则，甲方有