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无领导小组讨论评分标准.
沟通能力：
5分：表达意思清晰简洁，善于运用语音、语调、目光和手势，在他人发言是认真倾听，强调自己观点时有说服力；
3~4分：表达思路清晰，能运用手势和目光，能听取别人的意见； 1~2分：不善言谈，思维和观点混乱或模糊。
说服力：
3~5分：善于系统、全面，地分析问题；思路清晰、论点鲜明、论据充分、逻辑性强；善于抓住问题的关键，分析问题深入全面；能有效、准确地把握和综合别人的观点，角度新颖，说服力、感召力强。
1~2分：看问题缺少全面性、系统性；论点不鲜明，分析问题不够透彻，观点不清晰易受他人观点影响从而左右摇摆不定；论据没有层次，不清晰；语言平淡，不能概括总不同的意见，说服、感召力不强。
积极主动：
5分：发言积极，有质量的发言在6次以上，讨论前后配合主考官布置考场，行动积极。 3~4分：发言还算主动，有质量的发言在3次以上。
1~2分：反映迟钝，发言被动，发言在2次以内。
团队合作意识：
5分：大局着手，关注整个小组讨论的统一结论，甚至最终放弃个人结论，服从小组意见。
3~4分：积极维护个人所在一方的论点，但有时会有过激行为。 1~2分：对别人攻击自己一方的观点无动于衷，置身于外。
组织协调：
5分：能积极和小组内部人员进行有效沟通，达成统一意见； 3~4分：能和同组人进行沟通；
1~2分：不和人交流，不参与讨论。
稳定性：
5分：理解问题的准确性、迅速，见解独到，能镇定自若、有风度地回答对手的提问和反驳。
3~4分：理解问题到位、适当，能心平气和地发言和提问。
1~2分：思路混乱、不知所云，情绪激动，爱打断别人的发言，甚至出言不逊，辱骂对方。
形象气质：
5分：良好的着装，对自己很肯定，很有自信心。
3~4分：着装简洁实用，仪表整齐；有良好的自制力，看起来自信。
1~2分：对着装粗心，仪表较差；无气质，缺乏自信，不修边幅。自卑或狂妄。
行为举止：
面部表情：1分
身体姿势：1分
语调：1分
语速：1分
手势：1分
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