新时期医院思想政治工作思索.docx

新时期医院思想政治工作思索 思想政治工作是一定的阶级或组织团体，为稳固或强化管 理，以达成一定的目标任务为目的，对阶级或组织团体里个 体的意识形态进行指导，促使个体的思想观念和行为方式得 以向期待的方向转变所使用的工具，其最终的目的是通过个 体思想观念的转变来实现群体思想观念的转变，进而达到群 体行为方式的转变。由此可见思想政治工作适用于全行业， 并且对各行业的发展都有强有力的促动作用。在新的历史条 件下，如何结合医院实际加强医院思想政治工作水平实现社 会效益和经济效益双丰收；如何增强医院思想政治工作的影 响力、吸引力，实现和谐医患的终极目标，这是新的历史时 期对医院政工人员和医院管理者提出的新要求。 1.思想政治工作的重要性 思想政治工作是以人为对象，是解决人的思想、观点等 问题的重要途径。通过有效的思想政治工作，可以充分调动 医务人员的工作积极性，提高员工的综合素质，提高医院管 理、医院建设中的战斗力、凝聚力、向心力，在医院改革、 医院发展中化解各类纠纷、矛盾以及缓解医患紧张中发挥积 极作用。随着医疗改革的不断深入，加强思想政治工作可以 帮医院职工建立正确的行为导向，树立风险意识，认清当前 改革形势，明确自身的工作职责、社会职责和社会期望，进 而可以从容应对医改中的新情况，增进医患互信，促进医患 和谐。因此医院的思想政治工作不但不能削弱，而且是不可 缺少的一个重要组成部分，无论是医院还是我们的政工人员 都必须充分认识新时期做好医院思想政治工作的重要意义 和思想政治工作在医院管理工作中作用、地位，要把思想政 治工作上升到战略高度，只有这样才能更好地为医院的改 革、医院的建设保驾护航。 加强思想政治工作在增加职工精神财富的同时，可以很 好的维护正常的医疗秩序，提高工作效率，间接地创造物质 财富，具体表现在：思想导向作用：思想政治工作能够引导 医务人员树立正确的人生观、价值观、金钱观，促使医务人 员建立正确的思想意识和行为方式。思想凝聚作用：思想政 治工作能够统一医务人员的思想理念，增强凝聚力，使职工 能将医院利益和个人利益有机结合在一起，增加医院职工的 职业使命感、社会责任意识以及对医院的认同。思想激励作 用：思想政治工作还可以充分发挥思想激励作用使职工的主 动挖掘自身潜力，努力实现个人人生价值，促进医院管理工 作以及医院建设不断向前。 2.当前医院思想政治工作中存在的不足 管理中对思想政治工作的意识不到位。医院在提供医疗 服务的同时还要承担一定的经济任务，在这样的双重压力之 下，加之财政投入远远不能满足医院建设的发展需求以及市 场竞争的需要，因此医院管理中的主要精力都围绕抓业务、 抓经济，根本无暇顾及思想政治教育工作。因此在思想政治 工作中经常是应付检查，存在形式化。因重视不足，自然对 思想政治工作的经费投入及精力投入都严重不足，不能深入 研究职工的思想趋势，发现和解决职工的思想问题，使思想 政治工作得不到正常开展。 思想政治工作者队伍参差不齐。一方面医院的主要精力 都用于抓业务，提效益，因而思想政治工作不仅没有专门的 部门，人员配置上也存在严重的不足，很多医院的思想政治 工作人员都是兼职，这样的工作安排严重影响了思想政治工 作的开展，根本无法充分发挥思想政治工作的优势，形成了 恶性循环；另一方面思想政治工作者因自身知识储备不够、 创新能力不足、工作主动性缺失，加之思想政治工作短时间 无法取得实效、不能产生明显的经济效益、领导的支持力度 不够、职工认知上不理解。 医疗行业不正气之风不断蔓延，显示思想政治工作缺失 严重。伴随着市场经济的发展，面对全面改革开放的新形势, 人们的思想观念也发生了巨大变化。在开拓意识、竞争意识、 风险意识、经济意识有所增强的同时，伴随着各种陈腐观念、 丑恶现象和腐败行为也乘虚而入，致使有部分医务人员拜金 主义、利己主义等思想不断滋长。一切向钱看，把医疗服务 视为商品，用等价交换的原则处理医患关系，收受红包，请 客送礼的事时有发生。还有的医务人员不顾病人的切身利 益，不择手段地开回扣药。如此等等，导致医德严重“滑 坡”，出现许多不良现象，甚至在一些地方引起群众的很大 不满。 思想政治工作的开展方式存在过时、单一的现象。很多 医院思想政治工作往往是以布置任务的形式开展的，深入实 际、接触一线少，批评责难多，谈心沟通少，难以及时、准 确、动态地把握职工的思想脉搏，使思想政治工作缺乏针对 性和感染力。这种缺乏创新和感召力的思想政治工作模式已 不能适应新形势下员工思想变化的需要，根本不能体现思想 政治工作的促动作用，在很多情况下会适得其反，造成员工 对思想政治工作产生反感。这些年来，医院思想政治工作虽 然所有医院都在做，但大多数医院还都只是流行形式，如 ‘一把伞”：有检查撑起来，平时放一边。既便开展的也多