企业劳动人事管理讲稿(交通系统高级管理人员).pptVIP

【案例2】2013.3.5某厂有个职工第一天上班就被叉车撞了，抢救无效。叉车上放了二包物品，可能遮挡了视线，导致了事故，如何处理？属于劳动关系吗？可以按照工伤处理吗？（单位支付75万） 【案例4】某单位2013年1月10日左右招用一职工周某在2013年1月21日20点下班途中骑使无牌照电动自行车与临时停靠在路边的汽车发生碰撞，该职工受伤经医院抢救无效死亡，双方同等责任。可否算作工亡？（家有父母，父亲57周岁，母亲56周岁，女儿7周岁，儿子2周岁）（单位没有参加工伤保险）（双方协商45万元） 【案例9】某甲建筑企业，有个挂靠的小包头，其手下有一木工，从工地下班回家路上发生交通事故，为了处理交通事故待遇高些，自己打印一份工资表，让建筑单位盖章，处理了交通事故。事后，要求工伤认定，与甲建筑单位打官司。（而发生交通事故时，小包头还没有挂靠在这家建筑企业，而且所转包的工程不属于甲方工程，而是乙方桥梁工程。） 【案例11】某单位职工反映，上班时与其他职工有矛盾，打架（职工本人先动手）造成后果比较严重，单位在发放职工工资时扣款3000元，因为在合同中有这样的条款，职工本人也签字了，职工本人到劳动部门投诉，单位扣款合法吗？。 【案例13】我们单位有位女员工产假早已结束了，我们希望她来班，但她还要休息，就是不来上班，我们企业该怎么办？ 【案例14】工伤职工的车费?如何报??？某职工拿来好多工