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#创造经典的BI设计 BI设计是企业文化项目中关键的一个步骤。制度是路线的一个保证，设计企业行为识别系统，形成科学合理的企业制度体系，是对精神层提炼后得以落实的保证。 企业制度设计是企业文化工作的关键环节，也是非常难操作，容易被咨询公司和企业领导所忽视的环节。因为繁杂和难操作，因此很多企业将这个步骤忽略掉。 制度的设计繁杂而容易找不到头绪，建议采取 “抓大放小”的做法。所谓抓大放小就是从制度中主要矛盾的方面着手，开始制度与理念的冲突处理，然后再着手梳理其他制度。 企业制度设计，步骤如下。 1、制度分类 (1) 工作制度：包括对各项工作运行的管理规定，是保证企业各项工作有序运行的重要保障。包括：计划制度、劳资人事制度、生产管理制度、；服务管理制度、技术工作与技术管理制度、设备管理制度、财务管理制度、产品销售管理制度、生活福利管理制度、奖励和惩罚制度等。 (2)? 责任制度：这是指企业内部各级组织、各类工作人员的权利及责任制度，其目的是使每名员工、每个部门都有明确的分工和职责，使这个企业能够分工协作，井然有序、高效运转。包括：领导干部制、各职能机构和人员的责任制和员工的岗位责任制等。 (3)??? 特殊制度：主要阳企业的非程序化制度，如员工评议干部制度，总结表彰制度，干部员工平等对话制度，员工生日、结婚、生老病死的制度等。 2、发现 通过设计调查问卷，看看员工认为公司制度在哪些方面不合理。或者可以先前的数据，进行分析整理工作。 3、理念契合 理念契合是两个步骤：一个是指问题与理念的契合，一个是指制度与理念的契合。 首先找出这些问题都表明了哪些方面与理念的违背，进而找到了这理念产生的问题在制度上的问题表现，最后对制度进行修改。 在前面分析的基础上，找到问题，将这些问题与公司理念匹配，列出表格，托到公司理念在制度上的漏洞。 针对制度的建设只能找到那些可以通过制度表现的价值观进行阐述和移植。 #呈现精彩的VI设计 VI是视觉识别（Visual Identity）的英文简称，通过的完整的、系统的视觉传达体系，用具体的符号传达抽象的企业文化。 VI构成 基本要素：企业名称、企业标志、标准字、标准色等。 应用要素：环境风格类、室内外指示类、包装产品类、员工制服类、事务用品类、交通运输类、广告媒体类、展示风格类等。 VI基本要素 （1）企业名称 企业名称是CI设计的前提条件，是采用文字来表现识别要素。 国际经济学界对品牌命名的阐述：一个能让大家辨别得出的公司名称或产品名字，必须要具有独特令人喜欢的信息，以刺激消费者选择购买。 品牌命名评价指标：品牌定位、命名要素、名称联想、名称评估。 VI基本要素 易读性 易记性 寓意性 特色性 延展性 名称特性： VI基本要素 （2）企业标志 企业标志是将抽象的企业理念精神，以具体的造型图案形式表达出来的视觉符号。 VI基本要素 企业标志特性： 识别性 造型性 延展性 新颖性 VI基本要素 （3）企业标准字 企业标准字是将产品或企业的全称加以提炼，组合成具有独特风格的统一字体。 VI基本要素 企业标准字特性： 独特性 易读性 系统性 造型性 VI基本要素 （4）企业标准色 单色标准色 复色标准色 VI应用要素 （1）环境风格类 如建筑物、玻璃门色带、形象墙；室内装饰风格、踏垫、烟灰缸；厂门、公告栏、绿化风格等。 VI应用要素 (2)室内外指示类 室内外招牌；路牌；区域看板；楼层标示牌；机构、部门标示牌；符号指示系统；各类旗帜等。 VI应用要素 （3）包装、产品类 外包装箱；包装盒；包装纸；手提袋；专用包装；包装用绳；封口胶带；包装贴纸；产品外观；产品吊牌等。 VI应用要素 （4）员工制服类 各类人员制服；安全帽；运动服、帽、包；领带、领巾、领带夹、胸牌、皮带、皮夹等。 VI应用要素 （5）事务用品类 名片；传真纸、信纸；信封；资料袋；各类表单；各类证卡；公文夹、笔记本；茶具；笔；钥匙牌；雨伞等。 VI应用要素 （6）交通运输类 轿车、吉普车、巴士、货车等。 VI应用要素 （7）广告媒体类 杂志广告、报纸广告、路牌广告、网络广告等；电脑桌面、PPT模版；企业简介、产品简介等。 VI应用要素 （8）展示风格类 展示会场；橱窗；展板造型；展示台；展示参观指示；照明规划；色彩规划等风格。 课程内容 为何要创建企业文化？ 文化是企业的灵魂 企业文化三力作用 文化让管理更轻松 不得不知的文化知识？ 你真懂企业文化吗？ 日美中文化差启示 三份必备文化资料 如何让企业文化落地？ 识别现实的企业文化 设计理想的企业文化 构思精巧的MI设计 创造经典的BI设计 呈现精彩的VI设计 简易创建企业文化五法 口号让复杂的文化简约 故事让枯燥的文化生动 制度让易变的文化稳定 行为让抽象的文化具体 视觉让平淡的文化鲜