2012年专业技术岗位聘任通知-武汉大学生命科学学院.DOC

PAGE 10 PAGE PAGE 8 武汉大学 武大人字〔2012〕103号 关于做好2012年专业技术岗位聘任工作的通知 各有关单位： 根据《武汉大学教师职务聘任暂行办法》（武大人字〔2004〕82号）、《武汉大学实验技术等系列专业技术职务聘任暂行办法》（武大人字〔2004〕83号）和《武汉大学岗位设置管理暂行办法》（武大人字〔2007〕85号）精神，为做好2012年专业技术岗位聘任工作，现将有关事项通知如下： 一、岗位设置 学校按核定给各单位的二至七级专业技术岗位总数并结合各单位教学科研情况、教师队伍结构等对申报的招聘岗位数进行审核。其中，专业技术四级、七级岗位由各单位按学校核定的岗位数推荐上报学校；二级、三级岗位，各单位根据推荐限额上报学校，由学校统筹、进行差额评审；五级、六级及中初级岗位由各单位根据岗位结构比例和聘任条件自主聘用，报学校审核备案。 一般（岗内）破格，学校不增加单位招聘岗位数；特殊（增岗）破格（仅限教授四级岗位），学校评审通过后，可增加单位当年招聘岗位数。 二、聘任条件 四级、七级、十级岗位聘任条件继续按武大人字〔2004〕82号和武大人字〔2004〕83号执行。各系列专业技术岗位分级聘任条件仍按《关于做好2007年专业技术岗位聘任工作的通知》（武大人字〔2007〕86号）执行。申请实验或工程技术系列正高职务岗位（享受正高职待遇高级工程师）条件参照《湖北省职称改革工作领导小组关于开展评聘部分享受正高职待遇高级工程师工作的通知》（鄂职改字[2000]51号）条件执行。 各单位可在上述文件基础上，结合实际制定不低于学校基本聘任条件的专业技术高级岗位聘任条件实施细则。2013正式实施新的专业技术岗位聘任文件。 （一）学历学位要求 1.应聘教授岗位者，原则上应具有博士学位，其中，1957年1月1日以后出生的必须具有博士学位。 2.应聘副教授岗位者，1961年1月1日以后出生的必须具有硕士学位。其中，1965年1月1日以后出生的应具有博士学位（艺术、体育、大学英语等专业可放宽至硕士学位）。 3.应聘实验技术等其他系列高级岗位人员原则上应具有硕士学位，其中1961年1月1日以后出生应聘副编审岗位者， 1970年1月1日以后出生应聘副研究馆员、高级工程师、高级实验师、副主任医师岗位者，1975年1月1日以后出生应聘中学高级教师、副主任护（药、技）师岗位者必须具有硕士学位（附属医院人员依据原有文件执行）。 1957年1月1日以后出生应聘编审岗位者，1961年1月1日以后出生应聘研究馆员、主任医师、教授级高级工程师、教授级高级实验师岗位者，1970年1月1日以后出生应聘主任护（药、技）师岗位者必须具有硕士学位（附属医院人员依据原有文件执行）。 （二）外语要求 1.应聘教师系列中高级岗位者均应具有学校规定的外语考试有效合格成绩。其中，1961年1月1日以后出生的，必须具有规定的WSK考试有效合格成绩（艺术、体育、临床中医药、考古与古籍整理等专业教师的合格线适当降低）。 2.应聘其它系列中高级岗位者须参加学校职称外语考试并取得合格成绩。其中，1973年1月1日以后出生的，必须具有规定的WSK考试有效合格成绩。 3.符合下列情况之一者可免试外语： 持有效TOEFL成绩80分以上、GRE1800分以上（总分2400分）或1200分以上（总分1600分）、IELTS成绩5.5分以上者； 在国外学习并获得学位者（须经教育部学位认证）； 在国外本专业著名学术期刊以第一作者身份用外文发表论文2篇以上者（SCI、EI、SSCI、AHCI收录）； 公开出版20万字以上本专业译著的第一译者。 （三）有关教学、科研特殊情况的说明 1.各级各类岗位聘任应注重实绩和贡献，各单位可参照新出台的聘任文件要求适当提高本单位评聘条件。 2.承担国家级重大科研项目的主要成员，经所在单位同意，教学工作量可适当减少，但课堂授课不得低于规定任务的三分之一。 3.省部级以上精品课程主讲教师、获得学校杰出教学贡献校长奖或青年教师讲课比赛一等奖的教师，经所在单位和教学主管部门确认，在同等条件下优先晋升。 4.在Nature、Science、Cell等国际顶级学术期刊上发表论文者可破格申请高一级岗位。 5.所有科研经费的统计均以实际到账经费为准。 6.科研项目经费分解的认定，必须凭项目申报书（ HYPERLINK / \t _blank 科学技术发展研究院或人文社会科学研究院签字认可）、项目主持人的详细经费分解明细材料，并经院系领导签字确认后，报人事部备案（项目组其他人员的项目经费计算均以此为依据）。 7.非基础教学型岗位教师在教学上取得以下突出成绩的，可按基础教学型高级岗位科研条件进行申报。 满足下列选项条件之一者，可按基础教学型副教授三级岗位条件申