三助岗位课程助教岗位职责-清华大学公共管理学院.DOC

公管学院课程助教岗位工作要求（试行） 岗位要求： 1、服务任课教师、完成教师安排的各种教辅工作（协助课程准备、组织、建设和学生管理等）； 2、服务选课学生、完成学院要求的相关工作（通知提醒、发放资料等）。 主要工作： 协助老师作好开课准备：根据老师需求收集整理编辑教学资料、准备和复印教学大纲/阅读材料/课件等。开课前和任课教师确认上课时间、地点及学生类别等信息。多位教师合上的课程，必须提前联系各上课教师、确认老师们需求后及时准备。 发教学大纲、明确课堂纪律：第一次课发教学大纲、明确课堂纪律、说明考勤办法等（缺勤必须请假、超过规定次数必须退课重修，如MPA不得超过4次，否则成绩记为0分或不及格，见附件1）。根据任课教师需求，收集学生联系方式（测试电子邮件是否畅通）。 提前到达教室、认真做好考勤：每次课提前到达、认真做好考勤工作（如组织签到等）、提前检查设备（如有故障及时联系教室管理人员）。补退选后到业务办领取选课名单。 全程参与课堂帮助学生、了解学生需求：协助组织课堂讨论等（最好能协助课程辅导），主动了解选课学生的课程需求和意见，并及时转告任课教师或业务办参考。 提前办理外请专家讲学与调课报批手续：若任课教师邀请外请专家讲学、提前填写相关表格领取酬金并做好联系接待服务工作。若需调课、需提前填报调课申请报批（原则上每门课1学期调课不超过1次）。 认真做好通知与提醒工作：及时转发本课程教学通知（尤其是教学调整通知，需通知到每个选课学生）。提醒和督促选课学生参加网上课程教学评估。及时提醒缺勤将超过规定次数同学并强调后果（期末可留考勤表复印件）。提醒学生作业和课程论文提交方式与时间（务必强调选课后未参加考试或未按时交课程论文，相应环节将以“0分”计）。 及时收取、催交和认真核查期末课程论文：逐一电话或电邮提醒未按时提交的学生，并强调后果。尽量确保选课学生完成课程论文或相关要求。并根据任课教师需求对课程论文进行诚信审查。 及早核查及上报缺勤情况：缺勤情况及时告知任课老师。尤其缺勤超过规定次数情况提前上报业务办。确定重修后通知本人及早办理退课手续。有关退课重修事宜。 协助提交成绩、完成任课教师交办的其它教学辅助工作：协助教师合成和网上提交成绩（否则必须交迟交申请报批。提醒若学生未交期末论文等而无法给成绩，关网前可先暂存成绩、尽量催交。因一旦提交系统将默认为“0分”且任何人均无权更改）。认真完成其它工作。 及时提供教学信息及提交存档材料：随时向业务办提供课程教学信息和简报等。课程结束后提交需存档的材料：教学大纲（电子版）；多媒体课件（电子版）；考勤表（任课教师签名）；期末考题（监考表）；书面成绩单（教师签名）。业务办电话62794349 自评助教工作完成情况：根据以上工作完成情况，期末结课时自评各项工作完成情况。 附件1、因故不能出勤者，必须办理请假手续 MPA请假2周内由任课教师批准(学术生还需主管院长批)，MPA请假2周以上由主管院长批准后报研究生院备案(学术生由院长批并上报)。旷课达4次者（总16次计。MPA集中授课班为3次），该门课程成绩记为零分。有正式请假手续并获主管部门批准但缺课达5次者（总16次计。MPA集中授课班为4次），该门课须重修，重修成绩记录与正常考试相同。 附件2：公管学院“三助”岗位管理实施办法 为贯彻学校研究生培养机制改革精神，创造好的培养环境和条件，提高我院研究生培养质量，根据《清华大学关于研究生培养机制改革的决定》、《清华大学研究生培养机制改革实施办法》以及《清华大学研究生助教、助研和助管岗位管理细则》，结合公管学院实际情况，制定本办法。 岗位类型 校设岗位：助教，助管；2. 院设岗位：院设岗位对学校统称为“助研”。院内称“院设助教”，“院设助管”；3. 导师设岗位：助研（研究助理和研究辅助）。 学院及导师设置的三助岗位的主要职责包括如下之一： 院设助教岗位：承担学院开设的研究生和本科生课程的助教工作； 院设助管岗位：承担学院德育、教务、行政、图书资料、实验室等的辅助管理工作； 助研岗位：与学位论文相关的研究工作以及导师在研课题或项目的研究工作。 研究生满足以下基本条件，方可申请“三助”岗位： 正式注册并全时在校学习或拟入学的研究生新生；2.学业情况良好，学位论文工作进展顺利； 3.未超过规定的修业年限； 4.有关三助岗位的其他条件参见学校相关规定。 “三助”岗位一般按1/3全时工作量即每周12～15小时安排工作内容。每个学期在岗时间一般为5个月。博士生担任助教一般不超过3个学期，硕士生一般不超过2个学期；博士生担任助管一般不超过4个学期，硕士生一般不超过2个学期。担任学生辅导员和研究生工作助理岗位的研究生（下简称德育助管），在岗时间可根据工作需要确定