基于人本管理的民营企业绩效管理模式构建分析-企业管理专业论文.docxVIP

目录 目录 III III 目录 摘 要 I Abstract II HYPERLINK \l _bookmark0 1 绪论 1 HYPERLINK \l _bookmark1 1.1 研究背景与意义 1 HYPERLINK \l _bookmark2 1.2 国内外研究综述 2 HYPERLINK \l _bookmark3 1.2.1 国外研究综述 2 HYPERLINK \l _bookmark4 1.2.2 国内研究综述 4 HYPERLINK \l _bookmark5 1.3 论文研究的主要内容、方法、技术路线 6 HYPERLINK \l _bookmark6 1.3.1 主要内容 6 HYPERLINK \l _bookmark7 1.3.2 研究方法 6 HYPERLINK \l _bookmark8 1.3.3 技术路线 7 HYPERLINK \l _bookmark9 1.4 论文可能的创新点 7 HYPERLINK \l _bookmark10 2 民营企业绩效管理模式构建的理论基础 8 HYPERLINK \l _bookmark11 2.1 人本管理理论概述 8 HYPERLINK \l _bookmark12 2.1.1 人本管理的定义 8 HYPERLINK \l _bookmark13 2.1.2 人本管理的精髓 8 HYPERLINK \l _bookmark14 2.1.3 人本管理的特点 8 HYPERLINK \l _bookmark15 2.2 绩效管理理论概述 9 HYPERLINK \l _bookmark16 2.2.1 绩效管理的定义 9 HYPERLINK \l _bookmark17 2.2.2 绩效管理的方法 10 HYPERLINK \l _bookmark18 2.3 绩效管理与人本管理的关系 11 3 民营企业绩效管理模式的现状调查及问题 12 HYPERLINK \l _bookmark19 3.1 调查方案设计及样本选取 12 HYPERLINK \l _bookmark20 3.2 样本分析 13 HYPERLINK \l _bookmark21 3.2.1 民营企业绩效管理的描述性分析 13 HYPERLINK \l _bookmark22 3.2.2 民营企业绩效管理过程的统计分析 14 HYPERLINK \l _bookmark23 3.2.3 民营企业绩效管理的其他情况统计分析 18 HYPERLINK \l _bookmark24 3.3 民营企业绩效管理现状 22 HYPERLINK \l _bookmark25 3.4 民营企业绩效管理存在的主要问题 25 HYPERLINK \l _bookmark26 3.4.1 观念层面存在的问题 25 HYPERLINK \l _bookmark27 3.4.2 制度层面存在的问题 26 HYPERLINK \l _bookmark28 3.4.3 操作层面存在的问题 26 HYPERLINK \l _bookmark29 3.5 民营企业绩效管理存在问题的原因分析 26 IV IV 3.5.1 企业目标多元化冲突 HYPERLINK \l _bookmark30 26 HYPERLINK \l _bookmark31 3.5.2 企业机制不够健全 27 HYPERLINK \l _bookmark32 3.5.3 企业受环境的影响 27 4 基于人本管理的民营企业绩效管理模式的构建 28 HYPERLINK \l _bookmark33 4.1 基于人本管理的民营企业绩效管理模式的构建基础 28 HYPERLINK \l _bookmark34 4.1.1 马斯洛需求层次理论 28 HYPERLINK \l _bookmark35 4.1.2 Y 理论 29 HYPERLINK \l _bookmark36 4.1.3 企业战略的构建 29 HYPERLINK \l _bookmark37 4.1.4 人力资源管理体系的构建 31 HYPERLINK \l _bookmark38 4.2 基于人本管理的民营企业绩效管理模式的原则 32 HYPERLINK \l _bookmark39 4.3 基于人本管理的民营企业绩效管理模式构建思路 33 HYPERLINK \l _bookmark40 4.3.1 基于人本管理的民营企业绩效管理特征 33 HYPERLINK \l _bookmark41 4.3.2 人本管理的民营企业绩效管理模式与传统绩效管理模式