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中华讲师网：岗位职责、操作规范、基本话术经典教程.ppt
岗位职责、操作规范、基本话术;管理架构;巡店督导上岗要求;巡店督导工作守则;巡店督导工作守则;巡店督导工作守则;巡店督导岗位职责;产品推介;零售促进;零售价格维护;终端陈列与展示;终端信息采集与反馈;终端客情关系维护与促进;其他交办事项 ;1、薪资结构：
基本工资+业绩点考核
A、基本工资标准：***元/月 ；
B、销售提成：由部门每月下达销售任务，在完成销 售任务的前提下，对超额部分按照****提成，超额完成任务**以内
C、考核得分指按照考核方案所实施的考核实际得分。;3、 薪资计算方法：
A、绩效计算（见销售绩效表）
B、超额提成依据核准的实际销量计算
C、对于新入职或离职的人员，按实际工作天数计算基本工资。
=月基本工资总额*当月实际工作天数/月度标准工作天数; 1、考核要点
A、积极完成公司下达的销售任务。
B、努力做??零售店的售点建设并长期维护。
C、及时反馈市场信息、准确完成公司有关报表。
D、积极学习与工作相关的各种专业知识，不断丰富
销售技巧，不断提升自身休养。
E、努力处理所在售点经销商及其营业员的关系，营
造愉快的工作气氛以促进销量。 ; 1）销量：销售任务的完成情况。
2）终端维护情况
3）信息反馈：相关报表的完成情况。
4）知识：对专业知识、销售技巧的掌握情况。
5）合作：与经销商及营业员的合作沟通情况。;其他晋升和激励制度;进店业务要求;对合作商的业务话术;对顾客的话术;;;成功不在于你走的有多快，而在于你能否坚持下去;谢谢观赏
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