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公司机关党代会的报告 　　一、过去两年来的总体回顾　　在过去的两年多里,直属机关党总支以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导,解放思想、实事求是、与时俱进、开拓创新,按照公司党委、公司的整体工作部署,全面加强党的建设和精神文明建设,以立足本岗、服务基层为工作出发点,充分调动广大党员干部的积极性,发挥他们的聪明才智,全面提高了机关干部队伍素质,为公司的改革、稳定和经济快速发展做出了巨大的贡献。　　1、坚持贴近实际,贴近生活、贴近群众,为企业发展、进步营造良好的生产经营环境为工作方针,把精神文明建设工作贯穿于公司的生产、经营、发展的全过程。　　一是以开展“六文明”跨越杯竞赛活动为载体,转变机关工作作风,提高机关工作效率。自XX年4月3日开始,直属机关党总支根据改制后的情况,重新完善了各种制度、公约守则等,实行了刷卡签到制度,并对公司全体管理人员下发了工作行为规范,要求全体干部要在今后的工作中争做“讲文明话、上文明岗、做文明人、树文明新风、促文明服务、建文明环境”的模范。在日常工作中,公司机关干部把说好每一句话,做好每一件事,接好每一个电话,接待好每一位来访者,干好每一天工作做为自己的工作准则。严格要求自己,克服了工作中的不同程度上的“生、冷、硬、顶”现象,建立起了和谐合作,和同舟共济的新型人际关系。尤其在接待外来办事人员时,做到了主动打招呼、说话和气、热情相待,同时他们还熟