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akd_1029_酒店人事劳资专员岗位职责
酒店人事劳资专员岗位职责
1. 协助人力资源部经理作好员工的招聘、解聘和日常管理工作。
2. 监督办理员工的入职和离职手续。
3. 负责所有员工的考勤、加班、休假、工资、补贴、奖金等的统计审核工作。
4. 负责所有员工的劳保、福利、社保、医保、罚款、补款等工作。
5. 负责管理员工更衣室和制服库，办理员工的餐卡(餐券)、工服单、更衣柜钥匙等工作。
6. 办理员工的劳动合同签署，报备和续签等手续。
7. 审核督办暂住证、健康证、劳动就业手册等。
8. 建立并完善员工个人档案、人事档案管理。
9. 协助举办新员工入职培训，在岗培训等。
10.代表人力资源部经理出席酒店内、外有关人事的会议或活动。
11.完成人力资源部经理临时委派的其他工作任务。
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