医药基础-专科医师现况与人力规划-15页.pptxVIP

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2019-03-26 发布于贵州
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医药基础-专科医师现况与人力规划-15页.pptx

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專科醫師現況與人力規劃;醫師人力;專科醫師;專科醫師人力分布;選擇執業地點的行為理論;空間競爭理論成立時: 應開放醫學生及專科醫師訓練名額，讓數量成長後，自然擴散。誘發性需求理論主導時，政府應鼓勵前往醫療資源貧乏地區執業或選擇冷門專科;誘發性需求理論主導: 政府應鼓勵前往醫療資源貧乏地區執業或選擇冷門專科;健保的影響;現況;執業地點分布不均;各專科人力分布;重複受訓考照;政策的影響;健保支付與執業風險的影響: 健保支付高，投資報酬率高的科別健保給付偏低且工作繁重發生非預期結果的風險;以實証基礎訂定人力標準建立經常性評估機制，與醫界保持良性溝通配合管制醫學生數及病床數從實質上鼓勵從事偏遠地區醫療修法排除醫師刑事責任