浅谈竞业禁止协议与劳动关系 .pdf

浅谈竞业禁止协议与劳动关系 小组成员： 人力资源管理（1）班 彭 宇（0090140） 鲍少军（0090150） 唐文婧（0090160） 目录 事件回顾及近年相关新闻 竞业禁止协议详解 企业如何应用竞业禁止协议防身 如何提高员工的敬业爱岗及诚实守信 从HRM角度分析 事件回顾 事件回顾 刘必红,上海女孩，因一次西藏之旅使其一直沉浸在藏 刘必红,上海女孩，因一次西藏之旅使其一直沉浸在藏 文化的神秘激情中,西藏融入了她的生活,她也收获了自己的 文化的神秘激情中,西藏融入了她的生活,她也收获了自己的 爱人。2000年10月,刘必红和易胜荣喜结连理。她辞掉了外贸 爱人。2000年10月,刘必红和易胜荣喜结连理。她辞掉了外贸 工作,在繁华的上海闹市区开了几家连锁小店出售藏族工艺 工作,在繁华的上海闹市区开了几家连锁小店出售藏族工艺 品。“我们将小店注册了‘波罗蜜多’的商标,在藏语中,这 品。“我们将小店注册了‘波罗蜜多’的商标,在藏语中,这 是‘从此岸到彼岸’的意思,就像我们的经历。”刘必红说。 是‘从此岸到彼岸’的意思,就像我们的经历。”刘必红说。 业余时间,刘必红和丈夫一起钻研藏文化、亲手制作藏族手工 业余时间,刘必红和丈夫一起钻研藏文化、亲手制作藏族手工 艺品,向更多的上海人介绍西藏、宣传西藏。 艺品,向更多的上海人介绍西藏、宣传西藏。 上海雅吉旅行社是上海、华东地区最专业的西藏旅游 上海雅吉旅行社是上海、华东地区最专业的西藏旅游 机构。雅吉旅行社老总很看重“西藏通”刘必红,刘必 机构。雅吉旅行社老总很看重“西藏通”刘必红,刘必 红也对西藏旅游业务情有独钟。 红也对西藏旅游业务情有独钟。 事件回顾 事件回顾 2004年5月18日,雅吉旅行社与刘必红签订劳动合同,聘刘必红担任旅行社 销售部重点客户负责人,合同期限为2004年5月18日至2005年8月18日,每月 固定工资1000元。为防止日后刘必红将雅吉旅行社的商业机密外泄,劳动 合同约定：“雅吉旅行社同意在刘必红离职时支付其竞业禁止补偿金8000 元,刘必红应在离职后的一年内不得从事与雅吉旅行社有直接竞争关系的 工作(不得到与雅吉旅行社同行业的单位从事与目前本公司所从事的西藏 、尼泊尔、印度旅游业务相同或相似的工作；不得自行或协助他人从事与 雅吉旅行社经营品种相同或相似的业务),否则须向雅吉旅行社支付违约金 30万元。”劳动合同还约定：“无论在合同期内还是刘必红离职后,刘必 红都必须保守在工作期间所了解和掌握的雅吉旅行社的商业秘密和涉及旅 行社需要特殊保护和保守的商业秘密,包括各层次各方面的客户信息资料 、新产品开发计划(包括经过甲方提炼的旅游产品线路及相关描述)、产品 运行成本、行销策略、营业额以及非公开性的未来发展计划和不能通过一 般途径了解的甲方的经营情况和资料等,如有泄露的,应当支付违约金5万 元,并承担由此所造成的一切损失。” 事件升温 事件升温 刘必红在雅吉旅行社干了一段时间之后,西藏旅游逐渐升温,随着火 车进藏之日的临近,上海其他多家旅行社纷纷杀入这块市场,此时,人称 “西藏通”的刘必红成了抢手的香饽饽。离合同期满还有1个多月,2005 年6月23日,刘必红突然向雅吉旅行社提出辞职,并很快办理了离职手续 。这时,所有重要客户信息都掌握在刘必红手中,雅吉旅行社非常害怕刘 必红将经营信息透露给竞争对手。旅行社与刘必红双方就竞业限制事宜 再次签订了书面协议：“雅吉旅行社离职员工刘必红按劳动合同约定, 领取竞业限制补偿金8000元,刘必红必须严格执行劳动合同有关竞业限 制的约定。”签完协议,刘必红去财务科领取了8000元。 矛盾出现 矛盾出现 2005年7月29日,刘必红与上海红峰居房地产经纪事务所(以下简称 “红峰居事务所”)签订了劳动合同,约定刘必红每月工资1220元,每月 5日发放。但实际上这期间,雅吉旅行社听说刘必红并没有遵守承诺,她 还是在干西藏旅游业务。2005年10月11日,雅吉旅行社发现神通旅游网