识别人才的方法和技巧（63页).pptVIP

 识人的方法和技巧 郑孝领 长三角十佳猎手 中国注册人才测评师 中国注册人力资源管理师 中国猎头业十位专家级顾问 中国人力资源开发研究会理事 电话 E—zhxllt@126.com 合组猎头服务的原则 企业年销售额必须在3个亿以上； 岗位必须是总监以上； 职位年薪必须在20万以上； 猎手必须与企业老板深度交流至少4小时以上； 猎头佣金必须35%以上。 合组猎头对企业要做的工作 一看（看现场） 二问 （问概况） 三访（访客户） 四诊 （诊问题） 五开（开药方） 合组猎头对人才要做的工作 一问（深入访谈） 二听 （多听人才谈） 三观察 （看人才的举止仪表） 四调查（背景调查） 五测评（现代工具） 分享内容 一、什么是读人？为什么要读人？ 二、怎样读人？ ◎ 行业读人 ◎电话读人 ◎简历读人 ◎面谈读人 ◎测评读人 ◎调查读人 三、“悟”出读人的规律 思考一